забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.10.2026 по темі: Верховний Суд: кейси, правові позиції
ЕкспортОпрацьовано: 15943 джерел
Виявлено: 26 публікацій за 15 жовтня
-
Чи може спадкоємець оскаржити рішення загальних зборів ТОВ, ухвалені до його вступу?
Так, якщо спадкоємець успадкував частку, згодом набув статусу учасника та може обґрунтувати порушення своїх прав або законного інтересу. Сам факт, що на дату зборів він ще не був учасником, не позбавляє його можливості звернутися до суду. Суд також перевіряє порядок ухвалення рішень і вимоги статуту. Джерело
-
Як працівнику відкликати підпис під вимогами колективного трудового спору?
За висновком Верховного Суду, заяву слід подати уповноваженому представницькому органу працівників. Звернення безпосередньо до роботодавця не скасовує автоматично вимоги, які вже підтримала необхідна більшість. Роботодавець не може самостійно змінювати зафіксоване волевиявлення колективу. Джерело
-
Як нараховується штраф за неподання повідомлення 20-ОПП щодо кількох об’єктів?
Верховний Суд пов’язав розмір штрафу з кількістю об’єктів, щодо яких повідомлення не подано або подано із запізненням. Можливість зазначити однотипні об’єкти в одному узагальненому повідомленні не змінює цього підходу. Отже, кількість об’єктів може бути більшою за кількість повідомлень. Джерело
-
Які питання охоплює огляд Верховного Суду щодо зловживань у банкрутстві?
Огляд систематизує практику щодо добросовісності учасників процедур неплатоспроможності, штучного формування кредиторських вимог і маніпулювання підсудністю. Також у ньому розглянуто правочини, які можуть використовуватися для уникнення стягнення на майно. До матеріалу включено судові рішення за період із 2018 року до червня 2026 року. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд уточнив правила оскарження рішень ТОВ спадкоємцем, відкликання підписів у колективному спорі та нарахування штрафів за форму 20-ОПП
Свіжі правові позиції Верховного Суду стосуються корпоративного управління, трудових відносин і податкової звітності, а окремий огляд систематизує практику у справах про банкрутство. У спорі щодо ТОВ Суд розмежував успадкування частки та набуття корпоративних прав. Водночас він підтвердив, що спадкоємець, який згодом став учасником товариства, може захищати свої майнові права та законний інтерес щодо рішень, ухвалених раніше. Смерть учасника не означає автоматичного збільшення голосів іншого учасника до 100%. Для перевірки правомочності зборів важливі законодавчі винятки, розмір часток і вимоги статуту. У трудовому спорі Верховний Суд пояснив, що працівник може змінити позицію щодо колективних вимог, однак відкликати підпис потрібно через уповноважений представницький орган, а не через роботодавця. Таке правило покликане захистити волевиявлення більшості працівників від впливу сторони роботодавця. У справі про стягнення зарплати касаційний суд скасував рішення апеляції та направив матеріали на новий розгляд. Під час вирішення таких спорів мають значення не лише процесуальні строки, а й документи про розрахунок із працівником при звільненні. Суд також звернув увагу на застосування правил про зупинення та переривання позовної давності. У податковій справі Верховний Суд роз’яснив, що штраф за порушення правил подання форми № 20-ОПП визначають за кількістю об’єктів, а не за кількістю повідомлень. Узагальнення інформації про однотипні об’єкти в одному повідомленні не скасовує обов’язку повідомити про кожен з них. Окремий огляд судової практики щодо банкрутства зібрав позиції про добросовісність боржників і кредиторів, штучні вимоги та правочини з відчуження майна. Ці матеріали допомагають побачити, які фактичні обставини та докази суди враховують у різних категоріях справ. Для бізнесу, працівників і правників вони окреслюють практичні наслідки застосування норм права та касаційних висновків.