забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 30.10.2025 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14374 джерел
Виявлено: 3 публікації за 30 жовтня
-
Які основні зміни в підтримці працевлаштування затвердив Кабмін?
Кабмін посилив підтримку ветеранів війни, розширив можливості залучення пенсіонерів до суспільно корисних робіт, створив Єдиний реєстр кваліфікацій та запровадив проактивну підтримку безробітних через службу зайнятості. Джерело
-
Що передбачає експериментальний проєкт проактивної підтримки безробітних?
Проєкт дозволяє Державній службі зайнятості самостійно контактувати з безробітними, які не працюють понад два місяці, пропонуючи їм вакансії, навчання або перекваліфікацію без необхідності їхнього звернення. Джерело
-
Яку роль відіграє новий Трудовий кодекс у реформі ринку праці?
Новий Трудовий кодекс має оновити трудове законодавство, усунути застарілі норми, забезпечити гендерну рівність і рівність оплати праці, що сприятиме більш сучасній і прозорій системі працевлаштування. Джерело
-
Що таке Єдиний реєстр кваліфікацій і яка його мета?
Це електронна платформа з відкритим доступом, що містить інформацію про професійні стандарти, кваліфікаційні центри та експертів, допомагаючи громадянам у професійному розвитку та роботодавцям у підборі кадрів. Джерело
-
Як уряд підтримує ветеранів війни у працевлаштуванні?
Ветеранам підвищили граничний рівень оплати праці, роботодавцям компенсують витрати за їх працевлаштування, а також надають індивідуальний супровід і допомогу у соціальній адаптації. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Кабмін посилює підтримку працевлаштування українців та анонсує розробку нового Трудового кодексу в рамках реформи ринку праці з цифровізацією і проактивною підтримкою безробітних
Уряд України ухвалив низку важливих рішень, спрямованих на посилення підтримки громадян у працевлаштуванні, зокрема ветеранів війни, пенсіонерів та безробітних. Серед ключових новацій — підвищення граничного рівня оплати праці ветеранів, компенсації роботодавцям за працевлаштування ветеранів, а також розширення можливостей залучення до суспільно корисних робіт для людей пенсійного віку до 70 років. Впроваджується створення Єдиного реєстру кваліфікацій, що стане відкритою електронною платформою для пошуку професійних стандартів, кваліфікаційних центрів та експертів, що сприятиме підвищенню якості підбору кадрів та професійного розвитку громадян. Особливою інновацією є експериментальний проєкт проактивної підтримки безробітних, який дозволяє Державній службі зайнятості самостійно ініціювати контакт з особами, які не працюють понад два місяці, пропонуючи їм вакансії, навчання та перекваліфікацію без необхідності їхнього звернення. Ці заходи є частиною комплексної реформи ринку праці, що передбачає не лише оновлення трудового законодавства, а й модернізацію системи професійного навчання, посилення взаємодії між службою зайнятості, роботодавцями та освітніми закладами, а також цифровізацію сервісів і даних. Важливо, що в рамках цієї реформи уряд також анонсує розробку нового Трудового кодексу, який має усунути застарілі норми, забезпечити гендерну рівність та закріпити поняття рівності оплати праці. Цей документ стане ключовим елементом оновлення трудового законодавства України, сприяючи більш прозорій, ефективній та сучасній системі працевлаштування, що відповідає викликам сьогодення.