забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 16.02.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14450 джерел
Виявлено: 17 публікацій за 16 лютого
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові механізми захисту працівників передбачені у проєкті Трудового кодексу?
Проєкт Трудового кодексу впроваджує детальні механізми захисту від мобінгу, харасменту та психологічного тиску, зокрема право тимчасово перейти на дистанційну роботу для уникнення цькування. Джерело
-
Як буде визначатися мінімальна заробітна плата за новим кодексом?
Мінімальна зарплата буде розраховуватися як похідна від середньої заробітної плати в країні, що відповідає європейським нормам. Конкретні параметри визначить Кабінет Міністрів після консультацій із соціальними партнерами. Джерело
-
Що зміниться у типах трудових договорів?
Кількість видів трудових договорів збільшать з шести до дев'яти, що дозволить гнучко формувати трудові відносини відповідно до потреб бізнесу та працівника, включно з можливістю мати основну посаду та додаткові функції з окремою оплатою. Джерело
-
Чи зміниться тривалість робочого тижня?
Проєкт зберігає 40-годинний робочий тиждень, оскільки скорочення вважається передчасним через поточну ситуацію в країні та дефіцит кваліфікованих кадрів. Джерело
-
Як проєкт Трудового кодексу впливає на цивільно-правові договори?
Проєкт закріплює чіткі ознаки трудових відносин, які визначаються за змістом, а не формою договору. Якщо у відносинах є щонайменше п’ять із восьми ознак, їх можуть визнати трудовими, що посилює контроль за прихованою зайнятістю. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Проєкт Трудового кодексу України 2026 року: нові стандарти захисту працівників, методика визначення мінімальної зарплати та гнучкість трудових договорів
Проєкт нового Трудового кодексу України, зареєстрований у Верховній Раді у січні 2026 року, пропонує комплексні зміни, що наближають українське трудове законодавство до європейських стандартів. Вперше детально прописані механізми захисту працівників від мобінгу, харасменту та психологічного тиску, зокрема можливість тимчасового переходу на дистанційну роботу для уникнення цькування. Це створює новий рівень гарантій гідності та безпеки на робочому місці. Однією з ключових новацій є зміна підходу до визначення мінімальної заробітної плати, яка буде розраховуватися як похідна від середньої зарплати в країні. Такий підхід відповідає директивам ЄС і має бути деталізований Кабінетом Міністрів після консультацій із соціальними партнерами. Це сприятиме прозорості та справедливості в оплаті праці, а також інтеграції українського ринку праці у європейський. Крім того, проєкт передбачає розширення типів трудових договорів до дев'яти, що дозволить гнучко формувати трудові відносини відповідно до потреб бізнесу та працівника. Збереження 40-годинного робочого тижня супроводжується збільшенням мінімальної тривалості щорічної відпустки до 28 днів для працівників із коротшим відпочинком. Важливо, що законодавство посилює контроль за цивільно-правовими договорами, визначаючи чіткі ознаки трудових відносин, що допоможе боротися з прихованою зайнятістю та захищати права працівників.
LIGA ZAKON, 16 лютого 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+31
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+14
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+26
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+144
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+63
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+1
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+26
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+18
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів