забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 12.09.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14264 джерел
Виявлено: 18 публікацій за 12 вересня
-
Що таке студентський трудовий договір і які його особливості?
Студентський трудовий договір — це особливий вид трудового договору, який укладається між здобувачем освіти та підприємством для поєднання навчання з роботою в межах освітньої програми. Строк дії такого договору не може перевищувати строк навчання, а оплата праці практикантів виплачується безпосередньо на рахунок здобувача. Джерело
-
Коли призупинення трудового договору є законним?
Призупинення трудового договору є законним лише за умов реальної, доведеної неможливості виконання роботи як роботодавцем, так і працівником. Військова агресія сама по собі не є підставою для призупинення. Якщо призупинення визнано незаконним, працівник має право на середній заробіток за час вимушеного прогулу. Джерело
-
Чи можна звільнити працівника за строковим трудовим договором під час лікарняного?
Так, працівника можна звільнити у зв’язку з закінченням строку трудового договору навіть під час лікарняного. Однак датою звільнення має бути перший робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності, що відповідає позиції Верховного Суду України. Джерело
-
Які ризики пов’язані з укладенням договорів ЦПХ з водіями?
Укладання договорів цивільно-правового характеру з водіями, які фактично виконують трудові функції, є порушенням трудового законодавства. Це може призвести до великих штрафів від Держпраці та податкових органів, а також до донарахування податків і внесків. Водії повинні працювати за трудовим договором з дотриманням норм робочого часу та соціальних гарантій. Джерело
-
Що потрібно знати про оцифрування трудових книжок?
Оцифрування трудових книжок — це процес переведення паперових записів у електронний формат, який має завершитись до 10 червня 2026 року. Це дозволить автоматизувати облік трудової діяльності, полегшить призначення пенсій та збереження трудових прав. Працівники можуть самостійно подавати сканкопії документів через вебпортал Пенсійного фонду. Джерело
-
Як відбувається анулювання бронювання працівників на критично важливих підприємствах?
При звільненні або тимчасовому припиненні дії трудового договору працівника з критично важливого підприємства бронювання підлягає анулюванню. Після укладення нового трудового договору необхідно подати заявку на нове бронювання. Всі кадрові зміни мають бути повідомлені Пенсійному фонду України не пізніше наступного дня через електронний кабінет страхувальника. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 12 вересня в Україні вводять студентський трудовий договір, роз'яснюють правові ризики призупинення трудового договору та нові правила звільнення за строковим договором
У вересні 2025 року в Україні набирають чинності важливі зміни у сфері трудових відносин. Зокрема, з 12 вересня вводиться новий вид трудового договору — студентський трудовий договір, який дозволяє поєднувати навчання та роботу в межах освітньої програми. Закон також змінює умови оплати практикантів, які тепер отримуватимуть винагороду безпосередньо на свій рахунок. Ці нововведення спрямовані на покращення правового регулювання праці молоді та підвищення якості професійної підготовки. Верховний Суд України роз'яснив, що призупинення дії трудового договору можливе лише за умов реальної неможливості виконання роботи обома сторонами, а не лише через військову агресію. Якщо призупинення визнано незаконним, працівник має право на середній заробіток за час вимушеного прогулу, а відповідальність за це несе роботодавець. Також підтверджено, що звільнення працівника за строковим трудовим договором під час лікарняного є правомірним, але датою звільнення має бути перший робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності. Окремо наголошується на ризиках використання цивільно-правових договорів з водіями, які фактично виконують трудові функції. Такі договори можуть призвести до значних штрафів від Держпраці та податкових органів. Водночас триває процес оцифрування трудових книжок, що дозволить автоматизувати облік трудової діяльності та полегшить призначення пенсій. Для критично важливих підприємств також встановлено порядок анулювання бронювання працівників при кадрових змінах, що підвищує контроль за трудовими відносинами в умовах воєнного стану.