Головне за 05.07.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 15667 джерел

Виявлено: 4 публікації за 5 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні посилили контроль за трудовими договорами: нові штрафи за неофіційне працевлаштування та ініціативи щодо чотириденного робочого тижня

З липня 2026 року в Україні значно посилили контроль за дотриманням трудового законодавства, зокрема щодо оформлення трудових договорів. Податкова служба активізувала перевірки, спрямовані на виявлення неофіційної праці та прихованих доходів, встановивши штрафи за допуск працівника без трудового договору від 80 до 240 тисяч гривень за одного працівника. У разі системних порушень штрафи можуть сягати 800 тисяч гривень, що стимулює бізнес офіційно оформлювати працівників та вести прозору фінансову звітність. Паралельно в Україні обговорюється ініціатива запровадження чотириденного робочого тижня без зниження заробітної плати. Петиція, зареєстрована на сайті Кабінету міністрів, пропонує встановити максимальну тривалість робочого часу 32 години на тиждень, зберігаючи повний розмір оплати та гарантії відпочинку. Автори посилаються на позитивний міжнародний досвід, а експерти вважають, що пілотний проєкт можна реалізувати навіть під час воєнного стану, окрім критичних секторів. Також звертається увага на нові правила кадрового обліку, які передбачають перехід на письмові трудові договори та посилення контролю за дотриманням трудового законодавства. Для фізичних осіб-підприємців наголошується, що податкова знижка доступна лише за доходи, які не пов’язані з підприємницькою діяльністю, а для її отримання необхідно мати офіційний дохід за трудовим договором та відповідно оформлені документи. Ці зміни та ініціативи формують сучасний підхід до регулювання трудових відносин в Україні.