Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 15728 джерел

Виявлено: 13 публікацій за 24 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні запроваджено дистанційне звільнення працівників з тимчасово окупованих територій через «Дію» та оновлено кадрові норми щодо трудових договорів і звільнень

Міністерство економіки та довкілля України спільно з Міністерством цифрової трансформації запустили бета-тестування послуги дистанційного припинення трудових відносин для працівників, офіційно працевлаштованих на тимчасово окупованих територіях, які втратили зв'язок із роботодавцем через окупацію чи бойові дії. Тепер звільнення можна оформити дистанційно через застосунок «Дія» з використанням електронного підпису, що автоматично фіксує дату звільнення, повідомляє роботодавця та оновлює дані в державних реєстрах. Ця послуга усуває правові бар'єри для працівників, які не можуть фізично подати заяву на звільнення, і відкриває доступ до допомоги по безробіттю та перекваліфікації. Паралельно з цифровізацією звільнень, законодавство України адаптується до умов воєнного стану. Зокрема, роботодавці можуть встановлювати випробувальний термін при прийомі на роботу для будь-яких категорій працівників, навіть тих, кому зазвичай це заборонено. Також роз’яснено відмінності між звільненням за угодою сторін та за власним бажанням, що допомагає працівникам обирати найбільш вигідний спосіб припинення трудових відносин. Окремо висвітлено особливості оформлення трудових відносин із працівниками-сумісниками, які оформлюються окремими трудовими договорами, мають право на відпустки за кожним договором, а військовий облік ведеться для всіх працівників незалежно від виду зайнятості. Ці оновлення сприяють більш прозорому та гнучкому регулюванню трудових відносин в Україні в умовах сучасних викликів.