Які зміни у військовому обліку та бронюванні працівників набрали чинності з 27 червня 2026 року?

Від 27 червня 2026 року введено обов’язкову перевірку електронного військово-облікового документа (е-ВОД) не раніше ніж за 72 години до прийняття на роботу. Також спрощено підтвердження статусу критично важливих підприємств і змінено правила врахування працівників-сумісників у квоті бронювання.

Кому можна встановлювати випробування при прийнятті на роботу в 2026 році?

Випробування встановлюється за згодою сторін і має бути зафіксоване у трудовому договорі. Під час воєнного стану випробування можна встановлювати для будь-яких категорій працівників, включно з тими, для кого в мирний час це заборонено.

Які податкові наслідки має сплата роботодавцем внесків до недержавного пенсійного фонду?

Внески роботодавця вважаються доходом працівника і оподатковуються ПДФО та військовим збором у межах 30% від зарплати. Якщо договір розірвано раніше ніж через 5 років, роботодавець повинен збільшити фінансовий результат і сплатити пеню. ЄСВ на такі внески не нараховується.

Чи можна виплачувати зарплату на картку іншої особи?

Так, за заявою працівника зарплату можна перераховувати на рахунок іншої особи за договором доручення. При цьому повторного утримання ПДФО та військового збору не виникає, а особа, що отримує кошти, зобов’язана передати їх працівнику.

Які особливості звільнення працівника з інвалідністю 1 групи?

Якщо працівник звільняється за власним бажанням, потрібна його заява. При ініціативі роботодавця звільнення оформлюється наказом з виплатою вихідної допомоги. Роботодавець має запропонувати іншу роботу за станом здоров’я, щоб уникнути судових спорів.

Які особливості трудових договорів та звільнення сезонних працівників?

Сезонна робота оформлюється строковим трудовим договором на період до 6 місяців. Випробування для сезонних працівників не встановлюється. Відпустка надається пропорційно відпрацьованому часу. Звільнення може відбуватися з ініціативи роботодавця за додатковими підставами, зокрема через припинення робіт або тривалу відсутність працівника.

Головне за 03.07.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 15667 джерел

Виявлено: 13 публікацій за 3 липня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Який новий механізм розірвання трудового договору для працівників з роботодавцями на тимчасово окупованих територіях?

З 2 червня 2026 року працівники можуть розірвати трудовий договір онлайн через застосунок "Дія", якщо їхній роботодавець перебуває на тимчасово окупованій території або в зоні бойових дій. Для цього не потрібна згода роботодавця, а датою звільнення вважається наступний день після подання заяви. Джерело
Які зміни у військовому обліку та бронюванні працівників набрали чинності з 27 червня 2026 року?

Від 27 червня 2026 року введено обов’язкову перевірку електронного військово-облікового документа (е-ВОД) не раніше ніж за 72 години до прийняття на роботу. Також спрощено підтвердження статусу критично важливих підприємств і змінено правила врахування працівників-сумісників у квоті бронювання. Джерело
Кому можна встановлювати випробування при прийнятті на роботу в 2026 році?

Випробування встановлюється за згодою сторін і має бути зафіксоване у трудовому договорі. Під час воєнного стану випробування можна встановлювати для будь-яких категорій працівників, включно з тими, для кого в мирний час це заборонено. Джерело
Які податкові наслідки має сплата роботодавцем внесків до недержавного пенсійного фонду?

Внески роботодавця вважаються доходом працівника і оподатковуються ПДФО та військовим збором у межах 30% від зарплати. Якщо договір розірвано раніше ніж через 5 років, роботодавець повинен збільшити фінансовий результат і сплатити пеню. ЄСВ на такі внески не нараховується. Джерело
Чи можна виплачувати зарплату на картку іншої особи?

Так, за заявою працівника зарплату можна перераховувати на рахунок іншої особи за договором доручення. При цьому повторного утримання ПДФО та військового збору не виникає, а особа, що отримує кошти, зобов’язана передати їх працівнику. Джерело
Які особливості звільнення працівника з інвалідністю 1 групи?

Якщо працівник звільняється за власним бажанням, потрібна його заява. При ініціативі роботодавця звільнення оформлюється наказом з виплатою вихідної допомоги. Роботодавець має запропонувати іншу роботу за станом здоров’я, щоб уникнути судових спорів. Джерело
Які особливості трудових договорів та звільнення сезонних працівників?

Сезонна робота оформлюється строковим трудовим договором на період до 6 місяців. Випробування для сезонних працівників не встановлюється. Відпустка надається пропорційно відпрацьованому часу. Звільнення може відбуватися з ініціативи роботодавця за додатковими підставами, зокрема через припинення робіт або тривалу відсутність працівника. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Запроваджено спрощений порядок розірвання трудового договору для працівників з роботодавцями на тимчасово окупованих територіях та в зоні бойових дій, а також оновлено правила військового обліку, випробування та оподаткування в 2026 році

У 2026 році в Україні запроваджено новий експериментальний механізм розірвання трудового договору для працівників, чиї роботодавці знаходяться на тимчасово окупованих територіях або в зоні активних бойових дій. Цей механізм дозволяє працівникам подавати заяву про звільнення онлайн через застосунок "Дія" без участі роботодавця, що вирішує проблему недоступності роботодавця та неможливості оформлення звільнення традиційним способом. Законодавство визначає чіткі умови та обмеження для застосування цього механізму, виключаючи керівників та осіб на виборних посадах. Окрім цього, з 27 червня 2026 року оновлено правила ведення військового обліку, зокрема обов’язкову перевірку електронного військово-облікового документа не раніше ніж за 72 години до прийняття на роботу, а також спрощено процедуру підтвердження статусу критично важливих підприємств і врахування працівників-сумісників у квоті бронювання. Встановлено нові строки та умови для подання документів і усунення порушень. Важливими є також роз’яснення щодо встановлення випробування при прийнятті на роботу, яке під час воєнного стану може встановлюватися для будь-яких категорій працівників, а також податкові наслідки для роботодавців і працівників у випадку сплати внесків до недержавних пенсійних фондів. Законодавство також регламентує можливість виплати зарплати на картку іншої особи за заявою працівника без повторного оподаткування. Окремо висвітлено особливості звільнення працівників з інвалідністю та сезонних працівників, що мають свої специфічні умови трудових договорів і звільнення.

LIGA ZAKON, 03 липня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни

Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE +1

Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни

+12

Земельні відносини у будівництві +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва

Будівельна діяльність

Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин

Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика

Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин

Вища освіта +23

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні

Освіта

Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування

Декларування іноземних доходів +1

Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів

Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради +1

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів

Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради +21

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів

Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій

Конституційне провадження +2

Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій

Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання

Кримінально-виконавча система +3

Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання

Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні

Практика ЄСПЛ +5

Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні