Головне за 08.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14363 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 8 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила укладення, припинення та оподаткування трудових договорів: гарантії мобілізованих працівників, підвищення зарплат педагогам та судова практика щодо трудових спорів

У сучасних умовах законодавство України активно регулює питання укладення, змісту та припинення трудових договорів, зокрема для мобілізованих працівників. Державна податкова служба надала роз’яснення щодо класифікації та оподаткування щомісячних добровільних виплат мобілізованим, які можуть бути включені до фонду оплати праці або класифікуватися як інші заохочувальні виплати. Важливо, що строкові трудові договори мобілізованих не припиняються автоматично при їх закінченні, а звільнення можливе лише після завершення військової служби, що підтверджено Верховним Судом України. У сфері освіти ухвалено Держбюджет на 2026 рік, який передбачає суттєве підвищення заробітних плат педагогам на 30% з початку року та ще на 20% з вересня. При цьому збережено безстрокові трудові договори та педагогічне навантаження 18 годин на тиждень. Судова практика підтверджує важливість дотримання трудових прав працівників, зокрема у випадках незаконного звільнення, як це сталося у справі вчительки, яку поновлено на роботі з виплатою компенсації. Крім того, уряд затвердив нові правила бронювання військовозобов'язаних, що дозволяють критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу приймати на роботу працівників без військово-облікових документів з випробувальним строком до 45 днів. Законодавчі зміни також торкнулися страхового стажу, встановивши безперервність страхового стажу для осіб, поновлених на роботі після незаконного звільнення, що гарантує справедливе нарахування пенсії. Судова практика та законодавчі новації підкреслюють важливість правильного оформлення трудових відносин, зокрема для керівників підприємств та внутрішніх сумісників.