Головне за 19.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14379 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 19 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд про незаконне призупинення трудового договору та нові тенденції у трудових відносинах: дистанційна робота, цифровізація та захист працівників у 2025 році

У 2025 році питання трудових договорів та їх припинення залишаються актуальними в контексті змін у законодавстві та судовій практиці. Верховний Суд України наголосив, що незаконне призупинення трудового договору перетворює цей період на вимушений прогул, за який працівник має отримати середній заробіток. Це рішення підкреслює важливість дотримання законних процедур при розірванні або призупиненні трудових відносин, а також впливає на нарахування відпусток і компенсацій при звільненні. Питання дистанційної роботи під час простою також отримало чітке роз'яснення: роботодавець не може примусити працівника працювати дистанційно в період простою, оскільки це суперечить суті простою як зупинки роботи. Водночас роботодавець може запропонувати іншу роботу за згодою працівника, враховуючи його кваліфікацію. У сфері трудового законодавства відбувається модернізація: Мінекономіки готує новий Трудовий кодекс, який передбачає цифровізацію процедур, розширення видів трудових договорів, посилений захист працівників, зокрема вразливих категорій, та регулювання дистанційної і гнучкої роботи. Також тривають освітні заходи для підвищення правової обізнаності щодо офіційних трудових відносин і протидії трудовій експлуатації. Ці тенденції свідчать про прагнення зробити трудові відносини більш прозорими, сучасними та захищеними для працівників.