Головне за 01.02.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14426 джерел

Виявлено: 3 публікації за 1 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році посилюється відповідальність роботодавців за неофіційне працевлаштування та вводяться нові правила звільнення і оформлення трудових договорів у сфері пасажирських перевезень

У 2026 році в Україні значно посилюються штрафи для роботодавців за неофіційне працевлаштування працівників. За допуск до роботи без укладення трудового договору передбачено штрафи від 86 470 грн до 259 410 грн за кожного працівника при повторних порушеннях. Також передбачені санкції за несвоєчасну виплату заробітної плати та перешкоджання перевіркам Держпраці. В умовах воєнного стану бізнес має можливість уникнути штрафів, якщо усуне порушення за вказівкою інспекції. Законодавство також регламентує порядок звільнення з роботи без відпрацювання, що можливе за згодою сторін або за наявності поважних причин, таких як переїзд, догляд за хворими членами сім'ї, прийняття на іншу роботу чи порушення трудових прав роботодавцем. Для оформлення звільнення необхідно подати заяву та підтверджуючі документи, а у разі відмови роботодавця — зареєструвати заяву або надіслати її рекомендованим листом. Міністерство розвитку громад та територій України пропонує реформу ринку послуг таксі, яка передбачає обов’язкове оформлення трудових відносин між перевізниками та водіями, введення сертифікатів водія та використання цифрових платформ для замовлень. Законопроект встановлює вимоги до маркування таксі, страхування водіїв та розширює контроль за діяльністю операторів платформ. Це створить більш прозорі умови праці та підвищить безпеку пасажирських перевезень.