Які нові види трудових договорів передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?

Проєкт Трудового кодексу розширює види трудових договорів, включаючи дистанційну, надомну, сезонну та проєктну зайнятість, а також дозволяє комбінувати умови договорів за згодою сторін, що дає гнучкість у працевлаштуванні.

Які правила припинення трудових відносин пропонує новий Трудовий кодекс?

Кодекс встановлює обов'язкове письмове попередження про звільнення або можливість заміни цього строку грошовою компенсацією за домовленістю сторін, що має зменшити трудові спори та забезпечити прогнозованість для працівників і роботодавців.

Як змінюються штрафи за неофіційне працевлаштування з 2026 року?

З лютого 2026 року штрафи за допуск працівників без оформлення трудового договору значно зростають: юридичні особи платитимуть штраф у розмірі десятикратної мінімальної зарплати за перше порушення і тридцятикратної — за повторне, що стимулюватиме легалізацію праці.

Чи оплачується обідня перерва за трудовим договором?

Обідня перерва тривалістю до 2 годин не входить у робочий час і не підлягає оплаті роботодавцем, оскільки це особистий час працівника, який він може використовувати на власний розсуд.

Чи можна суміщати посади головного бухгалтера та касира на підприємстві?

Так, головний бухгалтер може виконувати обов'язки касира, якщо посада касира відсутня у штатному розписі, на підставі наказу керівника та укладення договору про повну матеріальну відповідальність, без оформлення окремого суміщення посад.

Чи можна оформити директора підприємства за договором цивільно-правового характеру?

Хоча закон дозволяє укладати з директором договір ЦПХ, на практиці це може порушувати трудове законодавство, оскільки обов'язки директора передбачають постійний процес управління і дотримання внутрішнього трудового розпорядку, що вимагає трудового договору.

Головне за 09.02.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14446 джерел

Виявлено: 24 публікації за 9 лютого

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові види трудових договорів передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?

Проєкт Трудового кодексу розширює види трудових договорів, включаючи дистанційну, надомну, сезонну та проєктну зайнятість, а також дозволяє комбінувати умови договорів за згодою сторін, що дає гнучкість у працевлаштуванні. Джерело
Які правила припинення трудових відносин пропонує новий Трудовий кодекс?

Кодекс встановлює обов'язкове письмове попередження про звільнення або можливість заміни цього строку грошовою компенсацією за домовленістю сторін, що має зменшити трудові спори та забезпечити прогнозованість для працівників і роботодавців. Джерело
Як змінюються штрафи за неофіційне працевлаштування з 2026 року?

З лютого 2026 року штрафи за допуск працівників без оформлення трудового договору значно зростають: юридичні особи платитимуть штраф у розмірі десятикратної мінімальної зарплати за перше порушення і тридцятикратної — за повторне, що стимулюватиме легалізацію праці. Джерело
Чи оплачується обідня перерва за трудовим договором?

Обідня перерва тривалістю до 2 годин не входить у робочий час і не підлягає оплаті роботодавцем, оскільки це особистий час працівника, який він може використовувати на власний розсуд. Джерело
Чи можна суміщати посади головного бухгалтера та касира на підприємстві?

Так, головний бухгалтер може виконувати обов'язки касира, якщо посада касира відсутня у штатному розписі, на підставі наказу керівника та укладення договору про повну матеріальну відповідальність, без оформлення окремого суміщення посад. Джерело
Чи можна оформити директора підприємства за договором цивільно-правового характеру?

Хоча закон дозволяє укладати з директором договір ЦПХ, на практиці це може порушувати трудове законодавство, оскільки обов'язки директора передбачають постійний процес управління і дотримання внутрішнього трудового розпорядку, що вимагає трудового договору. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Новий Трудовий кодекс 2026 року: розширення видів трудових договорів, чіткі правила укладення та розірвання, посилення захисту працівників і штрафи за неофіційне працевлаштування

У 2026 році в Україні очікується впровадження нового Трудового кодексу, який суттєво змінить порядок укладення, змісту та припинення трудових договорів. Проєкт кодексу передбачає розширення видів трудових договорів, включаючи дистанційну, надомну, сезонну та проєктну зайнятість, а також можливість комбінувати умови договорів за згодою сторін. Це створить гнучкіші умови праці, що враховують індивідуальні потреби працівників, зокрема осіб з інвалідністю, батьків із малими дітьми та студентів. Важливою новацією є встановлення прозорих правил припинення трудових відносин із обов'язковим письмовим попередженням або можливістю заміни строку попередження грошовою компенсацією. Кодекс також посилює захист гідності працівника, забороняючи дискримінацію, мобінг та харасмент, і зобов’язує роботодавців впроваджувати внутрішні процедури розгляду таких випадків. Паралельно з цим, з лютого 2026 року значно посилюються штрафи за неофіційне працевлаштування, що стимулюватиме легалізацію трудових відносин. Держпраці нагадує, що обідня перерва не є оплачуваним часом, а суміщення посад, наприклад, головного бухгалтера і касира, можливе за певних умов без оформлення додаткової посади. Також роз’яснено нюанси оформлення директорів за цивільно-правовими договорами, які можуть суперечити трудовому законодавству. Ці зміни створюють сучасний правовий простір для праці, що відповідає європейським стандартам і реаліям сучасного ринку праці в Україні.

LIGA ZAKON, 09 лютого 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +7

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +1

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +4

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +19

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +8

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +6

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +5

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба