Які основні новації передбачає проєкт нового Трудового кодексу України 2026 року?

Проєкт нового Трудового кодексу вводить нові форми трудових договорів, зокрема для дистанційної роботи, розширює права працівників на відпустки, запроваджує цифрові механізми оформлення трудових відносин та посилює контроль за дотриманням трудового законодавства.

Чи потрібно вносити зміни до трудових договорів при переході на дистанційну роботу?

Так, при переході на дистанційну роботу необхідно внести зміни до трудового договору, щоб врахувати специфіку роботи поза офісом, визначити режим робочого часу, місце роботи, забезпечення обладнанням та компенсації, що допоможе уникнути правових спорів.

Які підстави для дострокового розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника?

Дострокове розірвання строкового трудового договору можливе у разі хвороби або інвалідності працівника, порушення роботодавцем трудового законодавства, а також за обставинами, що унеможливлюють продовження роботи, наприклад переїзд, навчання, вагітність.

Що потрібно знати про сканування трудових книжок у 2026 році?

До 10 червня 2026 року роботодавці повинні провести сканування паперових трудових книжок працівників та передати дані до Пенсійного фонду України. Після цієї дати паперові книжки не враховуватимуться для підтвердження страхового стажу.

Які ризики пов’язані з фіктивним працевлаштуванням для уникнення мобілізації?

Фіктивне працевлаштування, яке оформлюється без фактичного виконання роботи, є кримінальним правопорушенням. Виявлення таких схем призводить до кримінальної відповідальності посадових осіб, включно з позбавленням волі та штрафами.

Головне за 18.02.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14462 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 18 лютого

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні новації передбачає проєкт нового Трудового кодексу України 2026 року?

Проєкт нового Трудового кодексу вводить нові форми трудових договорів, зокрема для дистанційної роботи, розширює права працівників на відпустки, запроваджує цифрові механізми оформлення трудових відносин та посилює контроль за дотриманням трудового законодавства. Джерело
Чи потрібно вносити зміни до трудових договорів при переході на дистанційну роботу?

Так, при переході на дистанційну роботу необхідно внести зміни до трудового договору, щоб врахувати специфіку роботи поза офісом, визначити режим робочого часу, місце роботи, забезпечення обладнанням та компенсації, що допоможе уникнути правових спорів. Джерело
Які підстави для дострокового розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника?

Дострокове розірвання строкового трудового договору можливе у разі хвороби або інвалідності працівника, порушення роботодавцем трудового законодавства, а також за обставинами, що унеможливлюють продовження роботи, наприклад переїзд, навчання, вагітність. Джерело
Що потрібно знати про сканування трудових книжок у 2026 році?

До 10 червня 2026 року роботодавці повинні провести сканування паперових трудових книжок працівників та передати дані до Пенсійного фонду України. Після цієї дати паперові книжки не враховуватимуться для підтвердження страхового стажу. Джерело
Які ризики пов’язані з фіктивним працевлаштуванням для уникнення мобілізації?

Фіктивне працевлаштування, яке оформлюється без фактичного виконання роботи, є кримінальним правопорушенням. Виявлення таких схем призводить до кримінальної відповідальності посадових осіб, включно з позбавленням волі та штрафами. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Проєкт нового Трудового кодексу України 2026 року: ключові зміни у трудових договорах, дистанційна робота, розірвання договорів та посилення контролю за працівниками

У 2026 році в Україні активно обговорюється проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити чинний радянський Кодекс законів про працю 1971 року. Цей документ передбачає суттєві зміни у порядку укладення, змісту та припинення трудових договорів, зокрема введення нових форм зайнятості, таких як дистанційна та гібридна робота. Законопроєкт також розширює права працівників на відпустки, посилює соціальні гарантії, а також впроваджує цифрові механізми оформлення трудових відносин, включно з електронними договорами та цифровим обліком робочого часу. Особливу увагу приділено регулюванню дистанційної роботи, яка визнається повноцінною формою зайнятості з обов’язковим письмовим оформленням договору та визначенням режиму робочого часу. Віддалена робота вимагає внесення змін до існуючих трудових договорів, щоб уникнути правових спорів і штрафів. Крім того, проєкт передбачає нові підстави та порядок дострокового розірвання строкових трудових договорів з ініціативи працівника, що враховує сучасні соціальні та життєві обставини. Водночас законодавство посилює контроль за дотриманням трудових прав, зокрема через введення можливості відеоспостереження за працівниками та моніторинг їх робочої кореспонденції. Також актуальним залишається питання сканування паперових трудових книжок до 10 червня 2026 року для підтвердження страхового стажу. Окремо відзначено випадки фіктивного працевлаштування, що використовуються для уникнення мобілізації, що підкреслює необхідність суворого дотримання законодавства при укладенні трудових договорів. Таким чином, новий Трудовий кодекс України 2026 року спрямований на модернізацію трудового законодавства, адаптацію до сучасних форм зайнятості та цифровізації, але водночас ставить перед роботодавцями та працівниками нові виклики щодо дотримання прав і обов’язків у трудових відносинах.

LIGA ZAKON, 18 лютого 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +7

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +1

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +4

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +19

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +8

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +6

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +5

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба