Що таке гіг-контракт і які ризики він несе для роботодавців?

Гіг-контракт — це цивільно-правовий договір для виконання робіт або послуг без трудових відносин. Ризики полягають у можливості перекваліфікації таких контрактів у трудові відносини податковими органами, що призведе до значних донарахувань податків і штрафів, якщо умови договору нагадують трудові.

Коли можливо звільнення з роботи без відпрацювання?

Звільнення без відпрацювання можливе за згодою сторін або за наявності поважних причин, таких як переїзд, догляд за дитиною чи хворим членом сім'ї, порушення роботодавцем трудових прав, мобінг, а також у випадках бойових дій під час воєнного стану. Працівник має подати заяву з підтверджуючими документами.

Чи потрібно вносити записи про призупинення трудового договору до трудової книжки?

Записи про призупинення дії трудового договору до трудової книжки не вносяться, оскільки чинне законодавство та інструкції з ведення трудових книжок цього не передбачають.

Чи може одна особа бути одночасно засновником, директором і гіг-спеціалістом?

Так, одна особа може бути засновником і директором підприємства на підставі трудового договору, а також гіг-спеціалістом на підставі гіг-контракту. Ці статуси юридично розділені і повинні оформлятися відповідно до законодавства.

Головне за 10.02.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14447 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 10 лютого

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні зміни передбачає новий Трудовий кодекс України?

Новий Трудовий кодекс легалізує гнучкі форми зайнятості, включаючи дистанційну, надомну, проєктну та сезонну роботу, посилює захист працівників від мобінгу та дискримінації, а також встановлює чіткі правила розірвання трудових договорів із письмовим попередженням або грошовою компенсацією. Джерело
Що таке гіг-контракт і які ризики він несе для роботодавців?

Гіг-контракт — це цивільно-правовий договір для виконання робіт або послуг без трудових відносин. Ризики полягають у можливості перекваліфікації таких контрактів у трудові відносини податковими органами, що призведе до значних донарахувань податків і штрафів, якщо умови договору нагадують трудові. Джерело
Коли можливо звільнення з роботи без відпрацювання?

Звільнення без відпрацювання можливе за згодою сторін або за наявності поважних причин, таких як переїзд, догляд за дитиною чи хворим членом сім'ї, порушення роботодавцем трудових прав, мобінг, а також у випадках бойових дій під час воєнного стану. Працівник має подати заяву з підтверджуючими документами. Джерело
Чи потрібно вносити записи про призупинення трудового договору до трудової книжки?

Записи про призупинення дії трудового договору до трудової книжки не вносяться, оскільки чинне законодавство та інструкції з ведення трудових книжок цього не передбачають. Джерело
Чи може одна особа бути одночасно засновником, директором і гіг-спеціалістом?

Так, одна особа може бути засновником і директором підприємства на підставі трудового договору, а також гіг-спеціалістом на підставі гіг-контракту. Ці статуси юридично розділені і повинні оформлятися відповідно до законодавства. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Новий Трудовий кодекс України вводить гнучкі форми зайнятості, посилює захист працівників від мобінгу та дискримінації, встановлює нові правила розірвання трудових договорів і набуде чинності через шість місяців після припинення воєнного стану

В Україні готується новий Трудовий кодекс, який замінить застарілий Кодекс законів про працю. Основні новації включають легалізацію гнучких форм зайнятості, таких як дистанційна, надомна, проєктна та сезонна робота, а також введення гнучких графіків для різних категорій працівників. Кодекс також встановлює механізми захисту працівників від мобінгу, дискримінації та харасменту, зобов'язуючи роботодавців створювати внутрішні процедури для розгляду скарг і забезпечувати об'єктивне розслідування інцидентів. Проєкт передбачає розширення видів трудових договорів і можливість комбінувати їх умови за згодою сторін, що дозволяє враховувати індивідуальні потреби працівників і роботодавців. Вперше вводяться чіткі правила припинення трудових відносин із обов'язковим письмовим попередженням про звільнення або можливістю заміни строку попередження грошовою компенсацією. Це має зменшити кількість трудових спорів і забезпечити прогнозованість для обох сторін. Водночас, у сфері цифрової економіки, зокрема в Дія Сіті, гіг-контракти не є повною альтернативою трудовим договорам. Податкові органи можуть перекваліфікувати такі контракти у трудові відносини, що призведе до значних фінансових ризиків для компаній. Важливо правильно оформлювати договори, уникати жорсткого контролю над гіг-спеціалістами та розмежовувати статуси для мінімізації ризиків. Також розглядаються питання звільнення без відпрацювання, ведення трудових книжок у період воєнного стану та поєднання статусів засновника, директора і гіг-спеціаліста в одній особі.

LIGA ZAKON, 10 лютого 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +7

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +1

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +4

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +19

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +8

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +6

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +5

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Головне за 10.02.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Які основні зміни передбачає новий Трудовий кодекс України?

Що таке гіг-контракт і які ризики він несе для роботодавців?

Коли можливо звільнення з роботи без відпрацювання?

Чи потрібно вносити записи про призупинення трудового договору до трудової книжки?

Чи може одна особа бути одночасно засновником, директором і гіг-спеціалістом?