забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 10.02.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14447 джерел
Виявлено: 16 публікацій за 10 лютого
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні зміни передбачає новий Трудовий кодекс України?
Новий Трудовий кодекс легалізує гнучкі форми зайнятості, включаючи дистанційну, надомну, проєктну та сезонну роботу, посилює захист працівників від мобінгу та дискримінації, а також встановлює чіткі правила розірвання трудових договорів із письмовим попередженням або грошовою компенсацією. Джерело
-
Що таке гіг-контракт і які ризики він несе для роботодавців?
Гіг-контракт — це цивільно-правовий договір для виконання робіт або послуг без трудових відносин. Ризики полягають у можливості перекваліфікації таких контрактів у трудові відносини податковими органами, що призведе до значних донарахувань податків і штрафів, якщо умови договору нагадують трудові. Джерело
-
Коли можливо звільнення з роботи без відпрацювання?
Звільнення без відпрацювання можливе за згодою сторін або за наявності поважних причин, таких як переїзд, догляд за дитиною чи хворим членом сім'ї, порушення роботодавцем трудових прав, мобінг, а також у випадках бойових дій під час воєнного стану. Працівник має подати заяву з підтверджуючими документами. Джерело
-
Чи потрібно вносити записи про призупинення трудового договору до трудової книжки?
Записи про призупинення дії трудового договору до трудової книжки не вносяться, оскільки чинне законодавство та інструкції з ведення трудових книжок цього не передбачають. Джерело
-
Чи може одна особа бути одночасно засновником, директором і гіг-спеціалістом?
Так, одна особа може бути засновником і директором підприємства на підставі трудового договору, а також гіг-спеціалістом на підставі гіг-контракту. Ці статуси юридично розділені і повинні оформлятися відповідно до законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Новий Трудовий кодекс України вводить гнучкі форми зайнятості, посилює захист працівників від мобінгу та дискримінації, встановлює нові правила розірвання трудових договорів і набуде чинності через шість місяців після припинення воєнного стану
В Україні готується новий Трудовий кодекс, який замінить застарілий Кодекс законів про працю. Основні новації включають легалізацію гнучких форм зайнятості, таких як дистанційна, надомна, проєктна та сезонна робота, а також введення гнучких графіків для різних категорій працівників. Кодекс також встановлює механізми захисту працівників від мобінгу, дискримінації та харасменту, зобов'язуючи роботодавців створювати внутрішні процедури для розгляду скарг і забезпечувати об'єктивне розслідування інцидентів. Проєкт передбачає розширення видів трудових договорів і можливість комбінувати їх умови за згодою сторін, що дозволяє враховувати індивідуальні потреби працівників і роботодавців. Вперше вводяться чіткі правила припинення трудових відносин із обов'язковим письмовим попередженням про звільнення або можливістю заміни строку попередження грошовою компенсацією. Це має зменшити кількість трудових спорів і забезпечити прогнозованість для обох сторін. Водночас, у сфері цифрової економіки, зокрема в Дія Сіті, гіг-контракти не є повною альтернативою трудовим договорам. Податкові органи можуть перекваліфікувати такі контракти у трудові відносини, що призведе до значних фінансових ризиків для компаній. Важливо правильно оформлювати договори, уникати жорсткого контролю над гіг-спеціалістами та розмежовувати статуси для мінімізації ризиків. Також розглядаються питання звільнення без відпрацювання, ведення трудових книжок у період воєнного стану та поєднання статусів засновника, директора і гіг-спеціаліста в одній особі.
LIGA ZAKON, 10 лютого 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
+2
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
+1
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
+3
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+1
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+15
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+2
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання
Практика ЄСПЛ
+3
Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні