забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.03.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14463 джерел
Виявлено: 2 публікації за 1 березня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові обмеження щодо призупинення трудових договорів введено з 14 березня 2026 року?
Максимальний строк призупинення трудового договору не може перевищувати 90 календарних днів. Продовження можливе лише за згодою обох сторін і в межах дії воєнного стану. Після закінчення строку договір автоматично поновлюється. Джерело
-
Що передбачено у разі неможливості працівника повернутися до роботи після призупинення трудового договору?
Якщо працівник не може повернутися до виконання обов’язків після завершення максимального строку призупинення, трудовий договір може бути розірваний. При цьому роботодавець зобов’язаний провести повний фінансовий розрахунок і видати трудову книжку. Джерело
-
Які особливості звільнення працівників на тимчасово окупованих територіях передбачає новий законопроєкт?
Законопроєкт дозволяє звільняти працівників заднім числом на окупованих територіях, а також призупиняти трудові договори через бойові дії. Роботодавці звільняються від дотримання деяких норм трудового законодавства, що викликає занепокоєння щодо захисту прав працівників. Джерело
-
Як працівник має бути повідомлений про відновлення роботи підприємства?
Підприємство має офіційно повідомити працівника про відновлення роботи не менш ніж за 14 календарних днів до початку роботи. Джерело
-
Які ризики пов’язані з новим законопроєктом щодо трудових відносин на окупованих територіях?
Законопроєкт може створити правову невизначеність і ризики зловживань, оскільки надає більше прав роботодавцям без достатніх механізмів захисту працівників, особливо державних службовців. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
В Україні з 14 березня 2026 року змінюються правила призупинення та розірвання трудових договорів під час воєнного стану, зокрема вводяться обмеження строків і нові підстави для звільнення на окупованих територіях
В Україні з 14 березня 2026 року набирають чинності нові норми, що регулюють порядок призупинення та розірвання трудових договорів у період воєнного стану. Зокрема, максимальний строк призупинення трудових відносин встановлено у 90 календарних днів, а продовження можливе лише за згодою обох сторін. Після завершення цього строку трудовий договір автоматично поновлюється, що гарантує працівнику повернення до роботи та виплату заробітної плати. Це нововведення спрямоване на захист прав працівників і впорядкування взаємодії з роботодавцями в умовах воєнного стану. Окрім того, законодавство передбачає процедуру офіційного повідомлення працівника про відновлення роботи не менш ніж за 14 днів. Якщо працівник не може повернутися до роботи після закінчення максимального строку призупинення, трудовий договір може бути розірваний з обов’язковим повним фінансовим розрахунком та видачею трудової книжки. Ці зміни мають на меті врегулювати питання припинення трудових відносин у складних умовах воєнного стану. Водночас Верховна Рада розглядає законопроєкт, який дозволить роботодавцям на тимчасово окупованих територіях звільняти працівників заднім числом та призупиняти трудові договори через бойові дії. Законопроєкт також звільняє роботодавців від дотримання деяких норм трудового законодавства, що викликає занепокоєння щодо захисту прав працівників. Експерти та органи влади наголошують на необхідності збалансованого підходу, щоб уникнути правової невизначеності та забезпечити захист трудових прав у складних умовах.
LIGA ZAKON, 01 березня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+7
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+1
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+4
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+19
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+8
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+6
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+5
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів