забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 20.02.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14463 джерел
Виявлено: 13 публікацій за 20 лютого
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у 2026 році?
Підстави включають реорганізацію, ліквідацію, скорочення штату, невідповідність посаді, систематичне невиконання обов’язків, прогул, нетверезий стан на роботі та інші, передбачені статтею 40 КЗпП. Джерело
-
Чи можна звільнити працівника під час його тимчасової непрацездатності або відпустки?
Так, за законом №2136 під час воєнного стану роботодавець має право звільнити працівника в період тимчасової непрацездатності або відпустки, крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і догляду за дитиною до трьох років. Джерело
-
Які нові штрафи передбачені проєктом Трудового кодексу за порушення трудового законодавства?
Проєкт Трудового кодексу передбачає значне підвищення штрафів, зокрема за допуск працівника без трудового договору, невиплату зарплати, порушення гарантій і пільг. Розміри штрафів залежать від мінімальної зарплати і можуть сягати десятків мінімалок. Джерело
-
Що робити працівнику у разі невиплати зарплати, лікарняних або відпускних?
Працівник повинен зафіксувати порушення, подати письмову вимогу, звернутися до Держпраці, а за необхідності – до суду. Війна не звільняє роботодавця від обов’язку виплачувати зарплату та інші гарантії. Джерело
-
Які особливості працевлаштування домашніх працівників?
Домашні працівники укладають трудовий договір, працюють не більше 40 годин на тиждень, мають право на відпустку, гнучкий графік, оплату не нижчу за мінімальну зарплату та можуть розірвати договір у разі порушень з боку членів домогосподарства. Джерело
-
Які зміни у порядку оплати праці бюджетників у 2026 році?
Кабмін встановив пріоритетність оплати праці освітян і соціальних працівників, спрямовуючи додаткові дотації для недопущення заборгованості із зарплати, особливо у постраждалих регіонах, та забезпечив умови для підвищення посадових окладів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові правила розірвання трудового договору, посилення відповідальності роботодавців та особливості працевлаштування домашніх працівників у 2026 році: огляд ключових змін і рекомендацій
У 2026 році трудове законодавство України зазнало важливих змін, що стосуються порядку укладення, розірвання та припинення трудових договорів. Закон №2136 дозволяє роботодавцям звільняти працівників навіть під час їх тимчасової непрацездатності або відпустки, окрім вагітності та догляду за дитиною до трьох років. Стаття 40 КЗпП визначає чіткі підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, включно з реорганізацією, скороченням штату, невідповідністю посаді, прогулом та іншими порушеннями. Важливою є дата звільнення, яка настає після закінчення непрацездатності або відпустки.
LIGA ZAKON, 20 лютого 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+7
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+1
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+4
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+19
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+8
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+6
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+5
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів