Головне за 01.01.2026 по темі: Верховний Суд: кейси, правові позиції

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 3 публікації за 1 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд роз'яснив правомірність звільнення переселенців за прогул, порядок захисту спадкових прав, строки стягнення шкоди з працівників та процедури припинення трудових договорів у нових правових висновках

Верховний Суд України у низці останніх рішень детально роз'яснив ключові питання застосування норм трудового та виконавчого права в умовах воєнного стану та інших складних обставин. Зокрема, суд підтвердив, що відсутність на роботі працівника зі статусом внутрішньо переміщеної особи, який є заброньованим і залученим до мобілізаційного завдання, після обґрунтованої відмови у відпустці без збереження заробітної плати є прогулом і законною підставою для звільнення. Це рішення важливе для роботодавців і працівників у контексті воєнного законодавства та захисту прав внутрішньо переміщених осіб. Крім того, Верховний Суд роз'яснив, що спадкоємці, які не є сторонами виконавчого провадження, мають право звертатися до суду з позовами про зняття арешту з майна, а не скаргами на дії виконавців. Також суд наголосив, що члени сімей зниклих безвісти військовослужбовців можуть захищати свої права через судові провадження, але не шляхом оскарження дій державного виконавця без відповідного процесуального статусу. У сфері трудових правовідносин Верховний Суд уточнив, що строковий трудовий договір припиняється автоматично з моменту закінчення строку без необхідності окремого наказу роботодавця, якщо контракт передбачає останній день як останній робочий. Також суд роз'яснив, що міський голова не має повноважень зупиняти процедуру призначення директора школи після конкурсу, а строки для звернення роботодавця з позовом про стягнення майнової шкоди з працівника починаються з дня виявлення шкоди, незалежно від наявності кримінального провадження. Ці правові висновки Верховного Суду є важливими для юристів, роботодавців, працівників та інших зацікавлених осіб, оскільки вони уточнюють застосування норм права у складних ситуаціях, пов’язаних із воєнним станом, виконавчим провадженням та трудовими відносинами. Вони також підкреслюють необхідність дотримання процесуальних правил для захисту прав і свобод у судовому порядку.