забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 10.05.2026 по темі: Верховний Суд: кейси, правові позиції
ЕкспортОпрацьовано: 14575 джерел
Виявлено: 3 публікації за 10 травня
-
Чи є відсутність громадського транспорту поважною причиною для неявки на роботу?
Відсутність громадського або особистого транспорту не визнається поважною причиною для прогулу, якщо роботодавець не взяв на себе зобов'язання щодо підвезення працівника. Це підтверджено правовою позицією Верховного Суду. Джерело
-
Чи зобов'язані спадкоємці виплачувати борги померлого родича?
Спадкоємці несуть відповідальність за борги померлого лише після прийняття спадщини і лише в межах вартості отриманого майна. Родинні зв’язки самі по собі не зобов’язують виплачувати борги. Джерело
-
Чи можна стягнути з колишньої дружини витрати на пластичну операцію?
Верховний Суд відмовив у стягненні таких витрат, оскільки операція була проведена під час спільного проживання і не вважається спільним майном, якщо не доведено, що вона була зроблена в інтересах сім'ї. Джерело
-
Які обов’язки має роботодавець при звільненні працівника?
Роботодавець зобов’язаний оформити звільнення у встановлені законом строки, провести остаточний розрахунок та повернути трудову книжку. Недотримання цих вимог може призвести до стягнення компенсації. Джерело
-
Чи може суд замінити медичну експертну комісію у справах про встановлення інвалідності?
Адміністративний суд не має права замінювати медичну експертну комісію або переоцінювати медичні висновки по суті. Він перевіряє лише дотримання процедури та повноважень експертів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд України роз’яснив ключові правові позиції щодо прогулів через відсутність транспорту, відповідальності спадкоємців за борги, медичних витрат у шлюбі та оформлення звільнення працівників
Верховний Суд України у низці резонансних справ надав важливі правові висновки, які мають значний вплив на практику застосування норм трудового, цивільного та адміністративного права. Зокрема, у справі про прогул через відсутність громадського транспорту суд чітко визначив, що відсутність транспортного засобу не є поважною причиною для неявки на роботу, якщо роботодавець не взяв на себе відповідних зобов'язань. Це рішення підкреслює важливість документального оформлення домовленостей між працівником і роботодавцем та захищає інтереси роботодавців у питаннях дисципліни праці. У цивільно-правовій сфері Верховний Суд роз’яснив, що спадкоємці не несуть автоматичної відповідальності за борги померлого, а лише в межах вартості прийнятої спадщини. Це рішення є важливим для захисту прав спадкоємців і запобігає необґрунтованим вимогам кредиторів. Також суд відмовив у стягненні витрат на пластичну операцію з колишньої дружини, підкресливши, що такі витрати не є спільним майном, якщо вони не були зроблені в інтересах сім'ї. У трудових спорах Верховний Суд підтвердив обов’язок роботодавця оформлювати звільнення працівників у встановлені строки та своєчасно повертати трудові книжки. Судові рішення, які стягнули значні компенсації за затримки, підкреслюють важливість дотримання законодавства про працю та захист прав працівників. Загалом практика Верховного Суду сприяє підвищенню правової визначеності та захисту прав і свобод громадян у різних сферах.