Головне за 30.04.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14556 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 30 квітня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Новий проєкт Трудового кодексу України: спростування фейків про «трудову повинність» для підлітків, запуск електронного працевлаштування та ключові зміни в трудовому законодавстві

Останні публікації офіційно спростовують поширені фейки про нібито запровадження «трудової повинності» для підлітків віком 14–16 років. Центр протидії дезінформації наголошує, що жодних законопроєктів, які б передбачали примусову працю неповнолітніх, не існує. Навпаки, проєкт нового Трудового кодексу України спрямований на захист прав неповнолітніх, дозволяючи їм працювати лише за власним бажанням і з письмовою згодою батьків, у легких умовах, що не шкодять здоров’ю та не заважають навчанню. Кабінет міністрів України ініціював тестування електронного формату оформлення трудових відносин через систему «Обрій». Цей пілотний проєкт передбачає дистанційне оформлення працівників, підписання трудових договорів онлайн та автоматичний обмін даними між державними установами. Хоча чинне законодавство поки що не змінено, бізнесу рекомендують готуватися до повного переходу на цифрове працевлаштування, що значно спростить кадрові процедури та знизить бюрократичне навантаження. Проєкт нового Трудового кодексу, зареєстрований у Верховній Раді, має на меті кардинально оновити трудове законодавство, яке діє з 1971 року. Він передбачає введення гнучких форматів трудових договорів, чітке розмежування трудових відносин і підприємницької діяльності, посилення захисту працівників від мобінгу, дискримінації та домагань, а також нові правила звільнення з компенсаціями. Цей кодекс сприятиме детінізації ринку праці, підвищенню прозорості та адаптації до сучасних економічних реалій, а також наближенню українського законодавства до європейських стандартів.