Головне за 15.05.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14609 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 15 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Уряд України подав проєкт нового Трудового кодексу з оновленням трудових відносин, збільшенням відпусток та реформою захисту працівників, що викликає дискусії серед профспілок і експертів

У травні 2026 року уряд України офіційно подав до Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу, який має на меті суттєво оновити застаріле трудове законодавство, що не відповідає сучасним викликам ринку праці. Основні новації включають збільшення тривалості відпустки з 24 до 28 днів, введення нових видів трудових договорів, посилення захисту працівників від харасменту та мобінгу, а також реформу Держпраці. Цей документ також передбачає більш гнучкі умови праці, зокрема можливість дистанційної роботи для певних категорій працівників, що має сприяти залученню до ринку праці жінок, ВПО, ветеранів та людей старшого віку. Водночас проєкт викликав критику з боку профспілок, які побоюються звуження прав працівників, зокрема щодо процедур звільнення та ролі профспілок у трудових відносинах. Голова Федерації профспілок України Сергій Бизов наголосив на необхідності збереження профспілкового представництва у парламенті та активної участі у формуванні законодавства для захисту інтересів працівників. Позиція профспілок підкреслює важливість соціального діалогу та балансу між інтересами роботодавців і працівників. Окрему увагу приділено новим правилам відпусток, які детально розглядаються експертами. Зокрема, змінено порядок розрахунку стажу для відпустки, введено дослідницьку відпустку та можливість заміни відпустки грошовою компенсацією без порушень. Заступниця міністра економіки Дарина Марчак у інтерв'ю також підкреслила, що проєкт закладає основу для подальшого підвищення мінімальної зарплати, хоча безпосередньо не вирішує проблему її низького рівня. Загалом, новий Трудовий кодекс спрямований на модернізацію трудових відносин, підвищення гнучкості ринку праці та захист прав працівників у сучасних умовах.