Головне за 08.05.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14574 джерел

Виявлено: 30 публікацій за 8 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт нового Трудового кодексу України: оновлення трудового законодавства, легалізація понад 300 тис. робочих місць, цифровізація та виклики для соціальних гарантій у 2026 році

В Україні триває активна робота над проєктом нового Трудового кодексу, який має замінити застаріле трудове законодавство 1971 року. Документ передбачає модернізацію правил трудових відносин, впровадження цифрових технологій, нових форм зайнятості, зокрема дистанційної та надомної роботи, а також збільшення тривалості оплачуваної відпустки до 28 днів. Уряд очікує, що реформа допоможе легалізувати понад 300 тисяч робочих місць і принесе бюджету понад 43 млрд гривень щорічно, що є важливим кроком для відновлення економіки та розширення ринку праці. Водночас проєкт викликає дискусії щодо соціальних гарантій, особливо для матерів та жінок з дітьми. Експерти та омбудсман наголошують на необхідності збереження існуючих прав і недопущенні їх звуження. Важливою новацією є збільшення кількості видів трудових договорів до дев'яти, що дозволить гнучко адаптуватися до сучасних умов праці, включаючи роботу з нефіксованим графіком та захист від мобінгу. Крім того, ситуація на ринку праці залишається складною: з 31 мільйона населення офіційно працюють лише близько 13 мільйонів, а єдиний соціальний внесок сплачують 10,5 мільйона. Через демографічні виклики, війну та міграцію виникає дефіцит кадрів, що змушує бізнес активно залучати іноземних працівників, зокрема з Бангладеш та інших країн. Проєкт Трудового кодексу також є частиною євроінтеграційних вимог і має наблизити українське трудове законодавство до стандартів ЄС.