Головне за 10.05.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14575 джерел

Виявлено: 3 публікації за 10 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт нового Трудового кодексу України: офіційний контроль роботодавців за працівниками через відеоспостереження та робочі переписки, збільшення відпустки і зміни мінімальної зарплати

В Україні готується новий Трудовий кодекс, який суттєво оновить трудове законодавство, адаптуючи його до сучасних реалій цифрової економіки та дистанційної роботи. Проєкт передбачає офіційне право роботодавців контролювати працівників за допомогою відеоспостереження, моніторингу робочих чатів, електронної пошти та службових пристроїв. Водночас роботодавець зобов’язаний попереджати працівників про такі заходи, а контроль має бути пропорційним і спрямованим на захист законних інтересів компанії, що викликає дискусії щодо балансу між правами працівників і інтересами бізнесу. Крім питань контролю, проєкт Трудового кодексу пропонує низку соціальних нововведень. Зокрема, планується збільшення щорічної оплачуваної відпустки з 24 до 28 календарних днів, а також прив’язка мінімальної заробітної плати до середньої по країні. Окремо передбачено оновлення норм щодо дистанційної та гнучкої роботи, а також додаткові відпустки для батьків дітей з інвалідністю. Документ наразі перебуває на стадії громадського обговорення і розгляду у Верховній Раді, тому його положення можуть змінюватися. Вже зараз проєкт викликає активні дискусії серед юристів, профспілок і роботодавців, особливо щодо правового регулювання контролю за працівниками та захисту їхніх трудових прав у нових умовах.