Головне за 13.05.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14606 джерел

Виявлено: 3 публікації за 13 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт нового Трудового кодексу в Україні: виклики кадрової кризи, електронні трудові договори та критика норм, що обмежують права працівників

В Україні спостерігається гострий дефіцит робочої сили, який за оцінками Міністерства економіки сягає 4,5 мільйона працівників. Ця кадрова криза ускладнюється тривалою міграцією населення та демографічними втратами, що стримують економічне зростання. Уряд і бізнес шукають шляхи пом'якшення проблеми, зокрема через ініціативи стажування для старшого покоління та внутрішнє перенавчання кадрів. Водночас проєкт нового Трудового кодексу, який наразі розглядається у Верховній Раді, викликає критику через норми, що можуть обмежувати права працівників, що підкреслюють народні депутати та експерти. Законодавство України дозволяє оформлювати трудові договори в електронній формі з використанням електронного підпису, що має таку ж юридичну силу, як і паперові документи. Однак практика показує, що неправильне оформлення електронних договорів, зокрема використання сканованих копій без електронного підпису, створює ризики трудових спорів. Законопроєкти №14141 та №14386 спрямовані на спрощення електронного документообігу при працевлаштуванні, що відповідає сучасним викликам ринку праці. Розгляд проєкту нового Трудового кодексу у Верховній Раді триває, і його остаточне затвердження залежить від результатів парламентських слухань та врахування пропозицій від бізнесу, профспілок і експертів. Цей документ має потенціал суттєво оновити трудове законодавство України, але потребує балансу між інтересами роботодавців і захистом прав працівників, особливо в умовах кадрової кризи та змін на ринку праці.