Головне за 09.05.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14575 джерел

Виявлено: 21 публікація за 9 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт нового Трудового кодексу: офіційне дозволення відеонагляду та контролю переписок, зміни мінімальної зарплати і відпусток, а також занепокоєння профспілок щодо захисту прав працівників

В Україні готується новий Трудовий кодекс, який передбачає суттєві зміни у трудових відносинах. Зокрема, роботодавцям планують офіційно дозволити відеоспостереження за працівниками та контроль їхніх робочих переписок. Працівники зможуть оскаржувати порушення своїх прав лише через профспілку або суд, що викликає занепокоєння щодо захисту персональних даних і трудових прав. Ці нововведення змушують працівників бути обережнішими у робочих чатах та комунікаціях. Крім того, проєкт Трудового кодексу передбачає зміну підходу до мінімальної заробітної плати — її планують прив’язати до середньої по країні, але конкретний відсоток визначатиме Кабінет Міністрів, що може вплинути на реальний рівень мінімалки. Також пропонується збільшити тривалість щорічної відпустки до 28 днів, однак соціальні відпустки для батьків дітей з інвалідністю можуть бути скорочені, що викликає критику. Профспілки України висловлюють серйозне занепокоєння щодо проєкту, вважаючи, що він послаблює захист прав працівників, обмежує роль профспілок і зменшує контроль за дотриманням трудового законодавства. Вони наполягають на прозорих та справедливих критеріях участі у соціальному діалозі та зміцненні ролі профспілок як легітимного представника працівників. Ці питання залишаються ключовими у подальшому обговоренні та доопрацюванні законопроєкту.