Головне за 08.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування - LIGA360
Кадрове адміністрування
Про що тема:
Забезпечення ефективного управління персоналом, дотримання трудового законодавства та підвищення продуктивності працівників

Головне за 08.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14355 джерел

Виявлено: 1 публікація за 8 листопада

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
  1. Чи може працівниця достроково вийти з відпустки для догляду за дитиною до трьох років?

    Так, працівниця має право достроково припинити таку відпустку, попередивши роботодавця письмово за 10 календарних днів. Згода роботодавця для цього не потрібна. Джерело

  2. Чи потрібна згода роботодавця для дострокового виходу з відпустки по догляду за дитиною?

    Ні, згода роботодавця не потрібна. Вихід на роботу можливий лише після закінчення строку попередження. Джерело

  3. Чи може бабуся оформити відпустку для догляду за дитиною, якщо батьки є підприємцями?

    Ні, бабуся не має такого права, якщо батьки не є працівниками і не перебувають у трудових відносинах. Джерело

  4. Які умови надання відпустки для догляду за дитиною родичам?

    Відпустка може бути надана бабусі, дідусю або іншому родичу, якщо мати або батько є працівниками і вже вийшли на роботу. Джерело

  5. Як кадрові служби повинні враховувати ці норми?

    Кадрові служби повинні дотримуватися законодавства при оформленні кадрової документації, веденні особових справ, штатного розпису та трудових книжок, щоб забезпечити правильне управління персоналом. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Працівниця має право достроково вийти з відпустки для догляду за дитиною до трьох років без згоди роботодавця за умови письмового попередження за 10 днів

Законодавство України гарантує працівниці право дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Для цього необхідно письмово попередити роботодавця не менш як за 10 календарних днів до планованого виходу на роботу. Згода роботодавця на дострокове завершення відпустки не потрібна, однак вихід на роботу можливий лише після закінчення строку попередження. Це питання є важливим аспектом кадрового адміністрування та управління персоналом, оскільки впливає на кадровий облік і планування робочого часу. Також законодавство визначає, що бабуся або інші родичі можуть отримати відпустку для догляду за дитиною лише за умови, що батьки дитини є працівниками і вже вийшли на роботу. Якщо ж батьки є підприємцями і не перебувають у трудових відносинах, бабуся не має права оформити таку відпустку, навіть якщо вона офіційно працевлаштована. Це регламентує порядок оформлення кадрової документації та ведення особових справ працівників. Таким чином, кадрові служби повинні враховувати ці норми при оформленні кадрових документів, штатному розписі та посадових інструкціях, а також при веденні трудових книжок і кадрового обліку. Важливо дотримуватися вимог законодавства, щоб уникнути порушень трудових прав працівників і забезпечити правильне управління персоналом у компанії.

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Будівельна діяльність +6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Моніторинг ризиків у судовій системі +31
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Контроль публічних закупівель +14
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +26
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +144
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +63
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Земельне право +1
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Корпоративне право / M&A +26
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Публічна (державна) служба +18
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів