Що пропонує освітній омбудсмен змінити у проєкті Трудового кодексу?

Пропозиції стосуються робочого часу педагогів, строкових договорів, відпусток, дисциплінарних заходів і захисту від мобінгу. Омбудсмен також пропонує закріпити обмеження щодо працевлаштування осіб, яким заборонено працювати з дітьми. Це пропозиції до законопроєкту, а не вже чинні правила.

Чи можна оформити працівника як стажера замість укладення трудового договору?

Ні, якщо людина фактично виконує роботу, дотримується графіка й отримує вказівки керівництва. У такій ситуації трудові відносини потрібно оформити до допуску до роботи. Випробування можна встановити в межах трудових відносин, але воно не замінює оформлення.

Як оплачувати роботу працівника в укритті під час повітряної тривоги?

Якщо працівник фактично виконує свої трудові обов’язки, час роботи в укритті має оплачуватися за звичайними умовами. Саме перебування поза офісним приміщенням не є підставою зменшувати оплату. Якщо виконувати роботу неможливо, роботодавцеві потрібно оцінити обставини й належно оформити інший режим.

Чи припиняються трудові відносини, якщо підприємство тимчасово зупинило роботу?

Ні, саме по собі зупинення роботи не завершує трудові відносини. Роботодавець має визначити відповідний правовий режим і оформити його документально. Це може бути простій, призупинення трудового договору, переведення або звільнення за належною підставою.

Які кадрові порушення Держпраці відносить до ризикових?

Серед наведених у повідомленні показників — відсутність повідомлення про прийняття працівника, тривала робота за цивільно-правовими договорами та значне скорочення штату. Також згадуються окремі показники щодо зарплати й тривалих відпусток без збереження оплати. Листи інформують роботодавців про ознаки можливих порушень.

Головне за 20.10.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 15795 джерел

Виявлено: 15 публікацій за 20 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що пропонує освітній омбудсмен змінити у проєкті Трудового кодексу?

Пропозиції стосуються робочого часу педагогів, строкових договорів, відпусток, дисциплінарних заходів і захисту від мобінгу. Омбудсмен також пропонує закріпити обмеження щодо працевлаштування осіб, яким заборонено працювати з дітьми. Це пропозиції до законопроєкту, а не вже чинні правила. Джерело
Чи можна оформити працівника як стажера замість укладення трудового договору?

Ні, якщо людина фактично виконує роботу, дотримується графіка й отримує вказівки керівництва. У такій ситуації трудові відносини потрібно оформити до допуску до роботи. Випробування можна встановити в межах трудових відносин, але воно не замінює оформлення. Джерело
Як оплачувати роботу працівника в укритті під час повітряної тривоги?

Якщо працівник фактично виконує свої трудові обов’язки, час роботи в укритті має оплачуватися за звичайними умовами. Саме перебування поза офісним приміщенням не є підставою зменшувати оплату. Якщо виконувати роботу неможливо, роботодавцеві потрібно оцінити обставини й належно оформити інший режим. Джерело
Чи припиняються трудові відносини, якщо підприємство тимчасово зупинило роботу?

Ні, саме по собі зупинення роботи не завершує трудові відносини. Роботодавець має визначити відповідний правовий режим і оформити його документально. Це може бути простій, призупинення трудового договору, переведення або звільнення за належною підставою. Джерело
Які кадрові порушення Держпраці відносить до ризикових?

Серед наведених у повідомленні показників — відсутність повідомлення про прийняття працівника, тривала робота за цивільно-правовими договорами та значне скорочення штату. Також згадуються окремі показники щодо зарплати й тривалих відпусток без збереження оплати. Листи інформують роботодавців про ознаки можливих порушень. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Проєкт Трудового кодексу, контроль за оформленням працівників і правила оплати під час тривог: ключові кадрові питання для роботодавців у жовтні 2026 року

У центрі кадрових новин — пропозиції до проєкту нового Трудового кодексу та їхні можливі наслідки для трудових відносин. Освітній омбудсмен звернула увагу на правила робочого часу, строкових договорів, відпусток і дисциплінарної відповідальності педагогів. Серед запропонованих змін — можливість визначати скорочену норму робочого часу спеціальними законами. Також порушено питання заборони приймати на роботу осіб, яким не дозволено працювати з дітьми. Окремого врегулювання, на думку омбудсмена, потребують ознаки мобінгу та порядок застосування письмового попередження. Публікації нагадують роботодавцям про належне документування прийняття на роботу та інших кадрових рішень. Держпраці відзначає серед ризикових показників відсутність повідомлень про прийняття працівників, тривале використання цивільно-правових договорів і скорочення чисельності персоналу. Водночас інспектори роз’яснюють, що стажування не замінює трудового договору, якщо людина фактично виконує роботу під контролем роботодавця. Перед початком роботи необхідні договір, наказ і повідомлення податкового органу. Випробувальний строк може застосовуватися для оцінювання працівника, але не скасовує його трудових прав. Інша важлива практична тема — оплата й оформлення роботи в умовах повітряних тривог та зупинення бізнесу. Якщо працівник продовжує виконувати свої обов’язки в укритті, такий час, згідно з наведеним роз’ясненням, зараховується до робочого і оплачується за звичайними умовами. Якщо робота фактично неможлива, роботодавцеві слід визначити та належно оформити відповідний режим. Зупинення роботи підприємства також не припиняє трудові відносини автоматично: необхідно оформити простій, призупинення договору, переведення або звільнення. Від обраної підстави залежать оплата, строки попередження та остаточні виплати працівникові.

LIGA ZAKON, 20 жовтня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Моніторинг фондового ринку, діяльності інститутів спільного інвестування (ІСІ), компаній з управління активами (КУА), пайових інвестиційних фондів (ПІФ), корпоративних інвестиційних фондів (КІФ), управління інвестиційними активами, вартості чистих активів, інвестиційних сертифікатів та депозитарної діяльності

Фондовий ринок: інститути спільного інвестування та управління активами +4

Про що тема: Моніторинг фондового ринку, діяльності інститутів спільного інвестування (ІСІ), компаній з управління активами (КУА), пайових інвестиційних фондів (ПІФ), корпоративних інвестиційних фондів (КІФ), управління інвестиційними активами, вартості чистих активів, інвестиційних сертифікатів та депозитарної діяльності

Тема охоплює правове регулювання користування надрами, геологічного вивчення, видобування корисних копалин, дозвільних процедур та відповідних платежів

Надрокористування +15

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання користування надрами, геологічного вивчення, видобування корисних копалин, дозвільних процедур та відповідних платежів

Паливно-енергетичний комплекс Будівельна діяльність Металургія

Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни

Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE +4

Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни

Банківська діяльність Страхова діяльність Фінансові послуги Паливно-енергетичний комплекс Торгівля Будівельна діяльність Транспорт IT-індустрія Агропромисловий комплекс Телеком та зв'язок Металургія Харчова промисловість Фармацевтика Авіакосмічне виробництво Медицина Публічні закупівлі

+13

Земельні відносини у будівництві +25

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва

Будівельна діяльність

Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин

Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика +4

Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин

Вища освіта +29

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні

Освіта

Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування

Декларування іноземних доходів +6

Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів

Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради +8

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів

Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради +44

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів

Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій

Конституційне провадження +3

Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій