Чи може роботодавець зберігати паперову трудову книжку працівника після 10 червня 2026 року?

За наведеним роз’ясненням, паперова трудова книжка має зберігатися у працівника, тому документи, що залишилися у відділі кадрів, слід видати власникам під підпис. Факт видачі потрібно зафіксувати в Книзі обліку руху трудових книжок. Поштове відправлення можливе за письмовою згодою працівника.

Де зберігати військово-облікові документи мобілізованого працівника?

Копії військово-облікових документів мобілізованого працівника потрібно перемістити до окремої справи для осіб, знятих або виключених з військового обліку. Їх не слід залишати разом із документами чинних військовозобов’язаних. Документи рекомендують перемістити після оформлення увільнення та внесення відповідної відмітки до списків.

Чи можна відмовити кандидату в роботі за сумісництвом, якщо він не називає основне місце роботи?

Ні. Працівник не зобов’язаний повідомляти роботодавцю за сумісництвом про основне місце роботи. Відмова з цієї причини може бути порушенням трудового законодавства та спричинити відповідальність.

Скільки неоформлених працівників виявила ДПС за дев’ять місяців 2026 року?

За повідомленням ДПС, під час фактичних перевірок за січень–вересень 2026 року виявили понад 2,3 тисячі неоформлених працівників. Податкова також передавала матеріали про порушення трудового законодавства до Держпраці. Загалом за цей період провели понад 23 тисячі фактичних перевірок.

Як державні органи мають визначати потреби працівників у професійному навчанні?

Оновлені рекомендації НАДС пов’язують потреби з посадовими обов’язками, запланованими результатами роботи, самооцінкою компетентностей і попереднім навчанням. Обговорення зазвичай проводять під час щорічного оцінювання службової діяльності. Визначені потреби рекомендують відображати в індивідуальній програмі та враховувати під час планування професійного розвитку.

Головне за 19.10.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 15933 джерел

Виявлено: 13 публікацій за 19 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи може роботодавець зберігати паперову трудову книжку працівника після 10 червня 2026 року?

За наведеним роз’ясненням, паперова трудова книжка має зберігатися у працівника, тому документи, що залишилися у відділі кадрів, слід видати власникам під підпис. Факт видачі потрібно зафіксувати в Книзі обліку руху трудових книжок. Поштове відправлення можливе за письмовою згодою працівника. Джерело
Де зберігати військово-облікові документи мобілізованого працівника?

Копії військово-облікових документів мобілізованого працівника потрібно перемістити до окремої справи для осіб, знятих або виключених з військового обліку. Їх не слід залишати разом із документами чинних військовозобов’язаних. Документи рекомендують перемістити після оформлення увільнення та внесення відповідної відмітки до списків. Джерело
Чи можна відмовити кандидату в роботі за сумісництвом, якщо він не називає основне місце роботи?

Ні. Працівник не зобов’язаний повідомляти роботодавцю за сумісництвом про основне місце роботи. Відмова з цієї причини може бути порушенням трудового законодавства та спричинити відповідальність. Джерело
Скільки неоформлених працівників виявила ДПС за дев’ять місяців 2026 року?

За повідомленням ДПС, під час фактичних перевірок за січень–вересень 2026 року виявили понад 2,3 тисячі неоформлених працівників. Податкова також передавала матеріали про порушення трудового законодавства до Держпраці. Загалом за цей період провели понад 23 тисячі фактичних перевірок. Джерело
Як державні органи мають визначати потреби працівників у професійному навчанні?

Оновлені рекомендації НАДС пов’язують потреби з посадовими обов’язками, запланованими результатами роботи, самооцінкою компетентностей і попереднім навчанням. Обговорення зазвичай проводять під час щорічного оцінювання службової діяльності. Визначені потреби рекомендують відображати в індивідуальній програмі та враховувати під час планування професійного розвитку. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Кадрові правила 2026 року: роботодавцям потрібно видати працівникам паперові трудові книжки, окремо зберігати документи мобілізованих і не вимагати від сумісників даних про основну роботу

У кадровому адмініструванні важливими залишаються належне оформлення трудових відносин і впорядковане ведення кадрової документації. Після завершення перехідного періоду паперова трудова книжка має зберігатися у працівника, хоча вона й надалі може підтверджувати стаж. Роботодавцям варто організувати видачу книжок під підпис і належно зафіксувати цю дію в обліковій книзі. Водночас на вимогу працівника записи про основні кадрові події і надалі вносяться до паперового документа. Пенсійний фонд продовжує приймати сканкопії для оцифрування. Окремої уваги потребує військовий облік працівників. Копії військово-облікових документів мобілізованих осіб необхідно відокремлювати від документів працівників, які залишаються на обліку. Переміщення документів пов’язують із наказом про увільнення та відображенням відповідного статусу у списках. Такий поділ дає змогу кадровій службі підтримувати актуальність справ і виконувати вимоги Порядку № 1487. Водночас роботодавці не повинні встановлювати для кандидатів за сумісництвом додаткові умови, яких закон не передбачає. Повідомлення ДПС про результати фактичних перевірок демонструє, що неоформлена праця залишається серед порушень, які виявляють контролюючі органи. За дев’ять місяців податківці зафіксували понад 2,3 тисячі працівників без належного оформлення, а матеріали окремих перевірок передавали Держпраці. Для роботодавців це підкреслює необхідність документально оформлювати прийняття на роботу та фактичний допуск до виконання обов’язків. У державному секторі паралельно оновлюються підходи до управління персоналом: професійні потреби держслужбовців пов’язують із результатами оцінювання, посадовими завданнями та плануванням навчання. Службам управління персоналом відведено роль у координації цього процесу й узагальненні потреб працівників.

LIGA ZAKON, 19 жовтня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Моніторинг фондового ринку, діяльності інститутів спільного інвестування (ІСІ), компаній з управління активами (КУА), пайових інвестиційних фондів (ПІФ), корпоративних інвестиційних фондів (КІФ), управління інвестиційними активами, вартості чистих активів, інвестиційних сертифікатів та депозитарної діяльності

Фондовий ринок: інститути спільного інвестування та управління активами +4

Про що тема: Моніторинг фондового ринку, діяльності інститутів спільного інвестування (ІСІ), компаній з управління активами (КУА), пайових інвестиційних фондів (ПІФ), корпоративних інвестиційних фондів (КІФ), управління інвестиційними активами, вартості чистих активів, інвестиційних сертифікатів та депозитарної діяльності

Тема охоплює правове регулювання користування надрами, геологічного вивчення, видобування корисних копалин, дозвільних процедур та відповідних платежів

Надрокористування +15

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання користування надрами, геологічного вивчення, видобування корисних копалин, дозвільних процедур та відповідних платежів

Паливно-енергетичний комплекс Будівельна діяльність Металургія

Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни

Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE +4

Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни

Банківська діяльність Страхова діяльність Фінансові послуги Паливно-енергетичний комплекс Торгівля Будівельна діяльність Транспорт IT-індустрія Агропромисловий комплекс Телеком та зв'язок Металургія Харчова промисловість Фармацевтика Авіакосмічне виробництво Медицина Публічні закупівлі

+13

Земельні відносини у будівництві +25

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва

Будівельна діяльність

Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин

Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика +4

Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин

Вища освіта +29

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні

Освіта

Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування

Декларування іноземних доходів +6

Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів

Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради +8

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів

Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради +44

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів

Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій

Конституційне провадження +3

Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій