забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14334 джерел
Виявлено: 8 публікацій за 26 листопада
-
Чи можна офіційно працювати на двох роботах одночасно в Україні?
Так, законодавство України дозволяє офіційно працювати на двох роботах через інститут сумісництва, за умови дотримання обмежень за робочим часом і правильного оформлення трудових відносин. Джерело
-
Як подати трудову книжку на оцифрування, якщо я перебуваю за кордоном?
Потрібно відсканувати всі сторінки трудової книжки з записами у кольоровому форматі, завантажити їх через вебпортал Пенсійного фонду України з використанням кваліфікованого електронного підпису та подати заяву онлайн. Джерело
-
Які нові вимоги до подання заяв-розрахунків лікарняних у 2025 році?
З 7 листопада 2025 року діє новий порядок, який передбачає подання заяви-розрахунку у двох екземплярах не пізніше 5 робочих днів після прийняття рішення про виплату, із чіткою структурою за видами матеріального забезпечення. Джерело
-
Чи потрібна згода основного роботодавця для сумісництва під час воєнного стану?
Під час воєнного стану згода основного роботодавця для зовнішнього сумісництва не потрібна, що спрощує оформлення додаткової роботи. Джерело
-
Які обмеження існують для сумісництва в окремих професіях?
Державні службовці, поліцейські, військові та деякі інші категорії працівників мають обмеження або потребують спеціального дозволу для сумісництва через можливий конфлікт інтересів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Офіційне сумісництво в Україні 2025: правила оформлення, оцифрування трудових книжок та нові вимоги до заяв-розрахунків лікарняних
У 2025 році в Україні офіційне сумісництво залишається легальним і популярним способом поєднання двох робіт. Законодавство чітко регламентує обмеження за робочим часом та соціальним захистом, а воєнний стан тимчасово спростив процедури оформлення, зокрема скасувавши необхідність згоди основного роботодавця для зовнішнього сумісництва. Водночас існують обмеження для окремих категорій працівників, таких як державні службовці та вчителі. Цей механізм дозволяє працівникам збільшувати дохід, зберігаючи соціальні гарантії та пенсійний стаж. Пенсійний фонд України продовжує впроваджувати цифрові сервіси, зокрема можливість оцифрування трудових книжок навіть для працівників, які перебувають за кордоном. Це спрощує кадровий облік і забезпечує збереження інформації про трудову діяльність у електронному вигляді. Для подання документів необхідно дотримуватися чітких вимог до якості сканкопій та користуватися електронними підписами. Також з 7 листопада 2025 року набрав чинності новий порядок подання заяв-розрахунків лікарняних у паперовій формі, що передбачає подання у двох екземплярах із чіткою структурою за видами матеріального забезпечення. Це важливий крок для удосконалення кадрової документації та забезпечення своєчасного фінансування страхових виплат. Разом із цим, податкові органи активно інформують роботодавців про дотримання трудового законодавства, оформлення трудових договорів та використання електронних сервісів для спрощення адміністрування.