Чи вважається звільнення примусовим, якщо працівник був під вартою?

Ні, перебування працівника під вартою не є автоматичним доказом примусу. Для визнання звільнення незаконним потрібні належні докази психологічного тиску, яких має надати працівник.

Які зміни у трудовому законодавстві України набули чинності у 2025 році?

У 2025 році оновлено норми, що регулюють звільнення, мобілізацію працівників та дистанційну роботу. Встановлено чіткі процедури, гарантії для мобілізованих та правила організації гібридного формату роботи.

Що потрібно для правильного оформлення матеріально відповідального працівника?

Необхідно укласти письмовий договір про повну матеріальну відповідальність, створити умови для збереження майна, визначити обов’язки працівника та ознайомити його з посадовою інструкцією.

Чи може роботодавець звільнити працівника раніше двотижневого строку?

Так, якщо сторони домовилися про конкретну дату звільнення, двотижневий строк може бути скорочений без надання поважних причин.

Які гарантії мають мобілізовані працівники згідно з оновленим законодавством?

Мобілізовані працівники мають право на збереження робочого місця та отримання компенсаційних виплат відповідно до нових норм трудового законодавства.

Головне за 03.01.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 2 публікації за 3 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи вважається звільнення примусовим, якщо працівник був під вартою?

Ні, перебування працівника під вартою не є автоматичним доказом примусу. Для визнання звільнення незаконним потрібні належні докази психологічного тиску, яких має надати працівник. Джерело
Які зміни у трудовому законодавстві України набули чинності у 2025 році?

У 2025 році оновлено норми, що регулюють звільнення, мобілізацію працівників та дистанційну роботу. Встановлено чіткі процедури, гарантії для мобілізованих та правила організації гібридного формату роботи. Джерело
Що потрібно для правильного оформлення матеріально відповідального працівника?

Необхідно укласти письмовий договір про повну матеріальну відповідальність, створити умови для збереження майна, визначити обов’язки працівника та ознайомити його з посадовою інструкцією. Джерело
Чи може роботодавець звільнити працівника раніше двотижневого строку?

Так, якщо сторони домовилися про конкретну дату звільнення, двотижневий строк може бути скорочений без надання поважних причин. Джерело
Які гарантії мають мобілізовані працівники згідно з оновленим законодавством?

Мобілізовані працівники мають право на збереження робочого місця та отримання компенсаційних виплат відповідно до нових норм трудового законодавства. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Верховний Суд про звільнення під вартою: примус має бути доведений; оновлені норми трудового права 2025 року змінюють кадрове адміністрування, мобілізацію та дистанційну роботу; алгоритм оформлення матеріально відповідального працівника

Верховний Суд України у справі про звільнення працівника, який перебував під вартою, підтвердив, що факт тримання під вартою не є автоматичним доказом примусу чи відсутності вільного волевиявлення. Для визнання звільнення незаконним необхідні належні докази психологічного тиску, яких у цій справі не було. Суд також підкреслив, що двотижневий строк звільнення може бути скорочений за згодою сторін, а роботодавець не зобов’язаний перевіряти причини звільнення, якщо дата погоджена, що має важливе значення для кадрового обліку та кадрової документації. У 2025 році в Україні набули чинності оновлені норми трудового законодавства, які суттєво вплинули на процедури звільнення, мобілізацію працівників та організацію дистанційної роботи. Законодавство деталізує підстави припинення трудових відносин, особливо в умовах воєнного стану, та встановлює чіткі гарантії для мобілізованих працівників щодо збереження робочих місць і компенсацій. Також нові правила регламентують гібридний формат роботи, фіксацію робочого часу та відповідальність за обладнання, що є важливим для управління персоналом і кадрового адміністрування. Окремо наголошується на правильному оформленні матеріально відповідальних працівників. Для цього роботодавець повинен укласти письмовий договір про повну матеріальну відповідальність, створити умови для збереження майна, чітко визначити обов’язки працівника та ознайомити його з посадовою інструкцією. Недотримання цих вимог унеможливлює стягнення збитків у разі втрати чи псування майна, що є важливим аспектом кадрового обліку та кадрової документації.

LIGA ZAKON, 03 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації