забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 19.01.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14418 джерел
Виявлено: 18 публікацій за 19 січня
-
Що таке мобінг і які дії роботодавця вважаються мобінгом?
Мобінг — це систематичний психологічний або економічний тиск на працівника, що принижує його гідність або порушує трудові права. Це може бути створення ворожої атмосфери, необґрунтоване позбавлення премій, ізоляція працівника або нерівномірний розподіл завдань. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення трудового законодавства у 2026 році?
Штрафи значно зросли: за допуск працівника без оформлення договору — 10 мінімальних зарплат (понад 26 тис. грн), за повторне порушення — до 30 мінімальних зарплат. Також передбачені штрафи за несвоєчасну виплату зарплати, порушення гарантій для мобілізованих працівників та інші порушення. Джерело
-
Які основні новації передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?
Проєкт нового Трудового кодексу вводить обов’язковий письмовий трудовий договір, розширює типи трудових договорів до дев’яти, передбачає цифровізацію кадрових документів, реформує систему відпусток та впроваджує гнучкі режими роботи, а також посилює захист прав працівників і вдосконалює механізми вирішення трудових спорів. Джерело
-
Як змінилася мінімальна заробітна плата та які нові перевірки відновлено у 2026 році?
Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2026 року зросла до 8647 грн, а Держпраці відновила право на позапланові перевірки з питань мобінгу та неоформлених трудових відносин. Законодавство також посилило захист працівників у зоні бойових дій та встановило нові строки призупинення трудових договорів. Джерело
-
Що потрібно знати про реорганізацію держустанов і права працівників?
Реорганізація не припиняє трудові договори, а зміна підпорядкування не впливає на трудові відносини. Працівників попереджають про скорочення заздалегідь, пропонують іншу роботу, виплачують вихідні допомоги та компенсації. Для держслужбовців діють особливі гарантії, а базові права зберігаються навіть під час воєнного стану. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові перевірки мобінгу, підвищення штрафів та проєкт оновленого Трудового кодексу: ключові зміни у кадровому адмініструванні та трудових відносинах в Україні у 2026 році
У 2026 році кадрове адміністрування та управління персоналом в Україні зазнають суттєвих змін, пов’язаних із посиленням контролю за дотриманням трудового законодавства. Зокрема, Держпраці відновила позапланові перевірки з питань мобінгу — систематичного психологічного та економічного тиску на працівників, що може призводити до серйозних наслідків для роботодавців, включно зі штрафами та звільненням винних. Роботодавцям рекомендується впроваджувати внутрішні політики, колективні договори та проводити внутрішні розслідування для запобігання мобінгу та мінімізації ризиків.