Головне за 28.02.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14463 джерел

Виявлено: 4 публікації за 28 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році кадрове адміністрування: нові гарантії відпусток при народженні дитини, заборона штрафів працівникам та оновлення військового обліку для підприємств критичної інфраструктури

У 2026 році кадрове адміністрування в Україні отримало низку важливих оновлень, що стосуються трудових відносин, кадрового обліку та соціальних гарантій для працівників. По-перше, відпустка при народженні дитини для батьків, включно з військовослужбовцями, є оплачуваною і триває до 14 календарних днів. Військові мають право на таку відпустку з урахуванням особливостей служби, а також збереження грошового забезпечення. Окрім того, передбачені додаткові соціальні відпустки для догляду за дитиною до трьох років, що розширює можливості сімейної підтримки. По-друге, законодавство чітко забороняє роботодавцям застосовувати штрафи як дисциплінарні стягнення. Працівникам дозволено лише догану або звільнення, а утримання із зарплати можливе виключно у випадках, передбачених законом, наприклад, для відшкодування матеріальної шкоди. Це підкреслює важливість дотримання трудового законодавства та захисту прав працівників, які можуть оскаржувати незаконні дії роботодавців у суді. По-третє, Кабінет Міністрів України оновив порядок ведення військового обліку призовників і військовозобов'язаних, що включає автоматизацію повідомлень про прийняття та звільнення працівників. Особливу увагу приділено бронюванню працівників критичних підприємств оборонно-промислового комплексу, що забезпечує безперебійну роботу в умовах воєнного стану. Також ДПС нагадує про важливість офіційного працевлаштування, яке гарантує соціальні права працівників і стабільність бізнесу. Ці зміни підкреслюють необхідність відповідального кадрового адміністрування та дотримання законодавства у сфері праці.