забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 31.03.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14524 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 31 березня
-
Чи можна звільнити працівника у вихідний день за законодавством України?
Законодавство не забороняє звільнення у вихідний день, але дату звільнення часто переносять на найближчий робочий день, якщо працівник не працює у вихідний за графіком. Важливо правильно оформити наказ і провести розрахунки. Джерело
-
Як оформити управління ТОВ засновником без оплати праці?
Для цього потрібно внести відповідні положення до статуту товариства, затвердити власну редакцію статуту та зареєструвати її. Управління без трудового договору можливе лише за умови прописаних у статуті правил. Джерело
-
Які нові вимоги до кандидатів на державну службу введено у 2026 році?
Встановлено обов’язкову військову службу або відповідну військову підготовку для чоловіків до 60 років, що ускладнює вступ на державну службу і вимагає від HR-спеціалістів посиленої перевірки документів. Джерело
-
Як правильно оформити звільнення, якщо дата припадає на вихідний день?
Необхідно оформити наказ із зазначенням дати звільнення, ознайомити працівника з наказом напередодні або електронними засобами, провести розрахунок і видати документи у найближчий робочий день. Джерело
-
Що робити, якщо працівник відмовляється підписувати наказ про звільнення?
Роботодавець складає акт про відмову, що підтверджує ознайомлення працівника з наказом. Це важливо для документального підтвердження дотримання процедури. Джерело
-
Які заходи вживаються для легалізації зайнятості у Подільській громаді?
Проводяться засідання комісії, інформаційно-роз’яснювальна робота з роботодавцями, посилюється контроль за дотриманням трудового законодавства та виплатою мінімальної зарплати. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Звільнення у вихідний день: законодавчі норми, кадрові процедури та нові виклики для управління персоналом у 2026 році
У 2026 році питання звільнення працівників у вихідні дні залишається актуальним для кадровиків і роботодавців. Законодавство України не забороняє таке звільнення, але вимагає правильного оформлення дати припинення трудових відносин, що часто призводить до перенесення дати звільнення на найближчий робочий день, якщо працівник не працює у вихідний за графіком. Процедура звільнення включає оформлення наказу, проведення розрахунків та видачу документів, що у вихідні дні потребує додаткової організації, зокрема можливого ознайомлення працівника з наказом напередодні або через електронні засоби. Важливо також своєчасно провести фінансові розрахунки, щоб уникнути штрафів та судових спорів. Крім того, у сфері кадрового адміністрування відбуваються важливі зміни, які впливають на управління персоналом. Верховна Рада ухвалила закон, що посилює вимоги до кандидатів на державну службу, зокрема щодо військової підготовки, що створює нові виклики для HR-спеціалістів і бухгалтерів у державному секторі. Також актуальним є питання оформлення управління підприємством засновниками без оплати праці, що потребує внесення змін до статутів ТОВ і правильного документального оформлення. Практичні аспекти кадрового обліку та управління персоналом доповнюються новинами про вакансії у сфері кадрового діловодства, а також заходами з легалізації зайнятості, які посилюють контроль за дотриманням трудового законодавства. Усе це вимагає від кадровиків підвищеної уваги до законодавчих змін, правильного оформлення кадрової документації, своєчасного проведення розрахунків і дотримання процедур, щоб забезпечити законність трудових відносин і уникнути ризиків для підприємств.