Головне за 31.03.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14524 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 31 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Звільнення у вихідний день: законодавчі норми, кадрові процедури та нові виклики для управління персоналом у 2026 році

У 2026 році питання звільнення працівників у вихідні дні залишається актуальним для кадровиків і роботодавців. Законодавство України не забороняє таке звільнення, але вимагає правильного оформлення дати припинення трудових відносин, що часто призводить до перенесення дати звільнення на найближчий робочий день, якщо працівник не працює у вихідний за графіком. Процедура звільнення включає оформлення наказу, проведення розрахунків та видачу документів, що у вихідні дні потребує додаткової організації, зокрема можливого ознайомлення працівника з наказом напередодні або через електронні засоби. Важливо також своєчасно провести фінансові розрахунки, щоб уникнути штрафів та судових спорів. Крім того, у сфері кадрового адміністрування відбуваються важливі зміни, які впливають на управління персоналом. Верховна Рада ухвалила закон, що посилює вимоги до кандидатів на державну службу, зокрема щодо військової підготовки, що створює нові виклики для HR-спеціалістів і бухгалтерів у державному секторі. Також актуальним є питання оформлення управління підприємством засновниками без оплати праці, що потребує внесення змін до статутів ТОВ і правильного документального оформлення. Практичні аспекти кадрового обліку та управління персоналом доповнюються новинами про вакансії у сфері кадрового діловодства, а також заходами з легалізації зайнятості, які посилюють контроль за дотриманням трудового законодавства. Усе це вимагає від кадровиків підвищеної уваги до законодавчих змін, правильного оформлення кадрової документації, своєчасного проведення розрахунків і дотримання процедур, щоб забезпечити законність трудових відносин і уникнути ризиків для підприємств.