Головне за 06.04.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14523 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 6 квітня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році кадрове адміністрування та трудові відносини зазнають змін: оформлення наказів про зміну посад, нові правила вихідних на Великдень, судова практика щодо аліментів та оновлення податкового законодавства

У 2026 році кадрове адміністрування в Україні вимагає особливої уваги до правильного оформлення наказів про зміну назви посади. Відповідність назв посад Національному класифікатору професій та дотримання вимог трудового законодавства є обов’язковими. Процедура зміни включає підготовку, погодження, підписання наказу, внесення змін до штатного розпису та ознайомлення працівника з документом. Це забезпечує прозорість кадрових процесів і законність змін у документації. Трудове законодавство також зазнало змін у контексті святкових днів: через дію воєнного стану скасовано перенесення вихідного дня на понеділок після Великодня, який припадає на неділю. Державні установи працюватимуть у звичайному режимі, а приватний сектор має право самостійно визначати графік роботи. Це створює нові умови для управління персоналом у святкові періоди. Судова практика Верховного Суду внесла уточнення щодо аліментів у разі призупинення трудового договору, встановивши, що заборгованість розраховується із середньої заробітної плати, якщо платник не отримував доходу. Також оновлено підходи до визначення "близьких родичів" для посвідчення заповіту, що зменшує ризики формальних помилок. У податковій сфері прийнято законопроекти, які продовжують військовий збір, вводять спецфонд для армії та спрощують оподаткування доходів через цифрові платформи, що впливає на кадровий облік і звітність підприємств.