забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 06.04.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14523 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 6 квітня
-
Як правильно оформити наказ про зміну назви посади у штатному розписі в 2026 році?
Оформлення наказу включає підготовку проєкту з обґрунтуванням змін, погодження з кадровою службою, юридичним відділом та бухгалтерією, підписання керівником і реєстрацію документа. Важливо враховувати відповідність нової назви посади класифікатору професій та ознайомити працівника з наказом під підпис. Джерело
-
Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем після Великодня?
Через дію воєнного стану в Україні скасовано перенесення вихідного дня на понеділок після Великодня, який припадає на неділю. Державні установи працюватимуть у звичайному режимі, а приватний сектор може самостійно визначати графік роботи. Джерело
-
Як Верховний Суд змінив підхід до аліментів при призупиненні трудового договору?
ВС встановив, що якщо платник аліментів не отримував доходу під час призупинення трудового договору, він вважається таким, що не працював. Заборгованість розраховується із середньої заробітної плати для відповідної місцевості, а не з умовної зарплати. Джерело
-
Які зміни у податковому законодавстві стосуються цифрових платформ у 2026 році?
Прийнято законопроекти, які передбачають пільгу для дрібних продавців (до 2000 євро на рік), спрощення звітності для ФОПів, відмову від спецрахунків та сплату податків у іноземній валюті для нерезидентів платформ. Це зменшує адміністративне навантаження і ризики перекваліфікації трудових відносин. Джерело
-
Хто вважається "близькими родичами" для посвідчення заповіту за новою позицією Верховного Суду?
До близьких родичів належать лише батьки, діти, брати і сестри. Рідні дядько чи тітка спадкоємця не входять до цього кола, і їх участь як свідків не порушує форму заповіту. Для визнання родича членом сім’ї потрібно довести спільне проживання та взаємні обов’язки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році кадрове адміністрування та трудові відносини зазнають змін: оформлення наказів про зміну посад, нові правила вихідних на Великдень, судова практика щодо аліментів та оновлення податкового законодавства
У 2026 році кадрове адміністрування в Україні вимагає особливої уваги до правильного оформлення наказів про зміну назви посади. Відповідність назв посад Національному класифікатору професій та дотримання вимог трудового законодавства є обов’язковими. Процедура зміни включає підготовку, погодження, підписання наказу, внесення змін до штатного розпису та ознайомлення працівника з документом. Це забезпечує прозорість кадрових процесів і законність змін у документації. Трудове законодавство також зазнало змін у контексті святкових днів: через дію воєнного стану скасовано перенесення вихідного дня на понеділок після Великодня, який припадає на неділю. Державні установи працюватимуть у звичайному режимі, а приватний сектор має право самостійно визначати графік роботи. Це створює нові умови для управління персоналом у святкові періоди. Судова практика Верховного Суду внесла уточнення щодо аліментів у разі призупинення трудового договору, встановивши, що заборгованість розраховується із середньої заробітної плати, якщо платник не отримував доходу. Також оновлено підходи до визначення "близьких родичів" для посвідчення заповіту, що зменшує ризики формальних помилок. У податковій сфері прийнято законопроекти, які продовжують військовий збір, вводять спецфонд для армії та спрощують оподаткування доходів через цифрові платформи, що впливає на кадровий облік і звітність підприємств.