Головне за 13.06.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15714 джерел

Виявлено: 20 публікацій за 13 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

КСУ визнав неконституційним обмеження оплачуваних відпусток для неповнолітніх та осіб з інвалідністю, Держпраці посилює контроль за дотриманням трудового законодавства у 2026 році

У червні 2026 року Конституційний Суд України ухвалив важливе рішення, визнавши неконституційними положення закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, які дозволяли обмежувати або не оплачувати частину щорічної відпустки для неповнолітніх та осіб з інвалідністю. Це рішення підкреслює, що навіть у складних умовах воєнного стану держава зобов’язана захищати трудові права вразливих категорій працівників, забезпечуючи їм соціальний захист та гідні умови праці. Одночасно Державна служба України з питань праці активно реалізує заходи з контролю за додержанням трудового законодавства. У червні відбулися навчання та перевірки знань представників профспілок з питань охорони праці, що сприяє підвищенню рівня безпеки на робочих місцях. Також під час позапланових перевірок виявлено значні порушення, зокрема заборгованість із виплати зарплати на державному підприємстві поблизу Львова, що призвело до штрафних санкцій для керівництва. Крім того, у 2026 році роботодавці зобов’язані нараховувати індексацію заробітної плати у разі зростання індексу споживчих цін понад встановлений поріг. Верховний Суд України роз’яснив, що відсутність працівника на роботі після відмови у звільненні не звільняє його від обов’язку дотримуватися трудової дисципліни, і за прогул може бути застосоване звільнення. Загалом, у 2026 році посилюється державний нагляд за дотриманням трудового законодавства, що має на меті захист прав працівників та забезпечення безпечних умов праці.