Головне за 18.06.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15731 джерел

Виявлено: 45 публікацій за 18 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 8 липня 2026 року Польща та Україна посилюють контроль за додержанням трудового законодавства: нові правила перевірок, цифровізація процесів та захист прав працівників

З 8 липня 2026 року в Польщі набирають чинності нові правила контролю за трудовими договорами, що передбачають оцінку не лише тексту цивільно-правових угод, а й фактичних умов співпраці. Інспекція праці отримує право примусово переводити договори доручення, підряду та B2B-контракти у трудові, якщо виявляються ознаки трудових відносин: особисте виконання роботи, керівництво роботодавця та фіксовані місце і час роботи. Цифровізація перевірок та обмін даними між державними органами дозволять виявляти підозрілі схеми, зокрема масову заміну штатних працівників на контрактників. Для українців, які працюють у Польщі за цивільно-правовими договорами, це може означати як додаткові трудові гарантії, так і ризики втрати роботи через реакцію недобросовісних роботодавців. В Україні зареєстровано законопроєкт про відновлення позапланових перевірок дотримання законодавства про працю у частині виплати заробітної плати під час воєнного стану. Перевірки здійснюватимуться за зверненням працівників або у випадках аварій і нещасних випадків на виробництві. Це сприятиме захисту трудових прав та своєчасній виплаті зарплат. Крім того, з 1 липня 2026 року Держпраці отримує повноваження контролювати виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, що передбачає планові та позапланові перевірки роботодавців. Профспілкові юристи України підвищують кваліфікацію, обговорюючи сучасні виклики у сфері трудових прав, а Держпраці нагадує про важливість обов’язкових медичних оглядів та профілактику професійних захворювань. Всі ці заходи спрямовані на забезпечення дотримання трудового законодавства, захист прав працівників та створення безпечних умов праці в Україні та за її межами.