Головне за 16.06.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15721 джерел

Виявлено: 33 публікації за 16 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Держпраці наголошує на безпечних умовах праці під час літніх польових робіт, нові правила преміювання працівників ОМС та позиція Верховного Суду щодо перевірок і трудових відносин

Під час літніх польових робіт у сільському господарстві існують значні ризики для здоров’я працівників через високу температуру, сонячне випромінювання, пил, хімічні речовини та небезпеку від сільськогосподарської техніки. Держпраці рекомендує організовувати роботу у ранкові та вечірні години, забезпечувати перерви для відпочинку, доступ до питної води та використання засобів індивідуального захисту. Особлива увага приділяється безпеці при роботі з обертовими механізмами та хімікатами, а також наявності аптечки і знанню правил першої допомоги. У сфері оплати праці працівників органів місцевого самоврядування (ОМС) існують чіткі відмінності між статусом посадовців і робітників. Премії посадовцям можна нараховувати як святкові, а робітникам — лише як виробничі, пов’язані з результатами роботи. Для робітників преміювання має бути оформлене відповідно до Положення про преміювання та в межах фонду оплати праці. Заборонено нараховувати робітникам премії з формулюваннями «до свята» чи «до ювілею». Верховний Суд України у своїх рішеннях наголошує на необхідності конкретизації підстав для проведення фактичних перевірок платників, скасовуючи перевірки, які базуються на узагальнених даних без індивідуалізації. Також суд підтвердив, що призначення працівника «виконуючим обов’язки» на вакантну посаду є неправомірним, і трудова книжка має містити лише один запис про переведення на посаду з відповідним наказом. Позиція Пенсійного фонду щодо електронних трудових книжок після дедлайну знімає напругу у бізнес-середовищі, дозволяючи продовжувати прийом сканкопій документів без штрафів та зберігаючи страховий стаж працівників. Ці новини важливі для роботодавців, кадровиків, юристів та бухгалтерів, оскільки вони стосуються дотримання трудового законодавства, організації безпечних умов праці, правильного оформлення трудових відносин, преміювання та проведення перевірок. Врахування цих рекомендацій допоможе уникнути штрафів, конфліктів і забезпечити захист прав працівників у сучасних умовах.