Головне за 09.06.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15689 джерел

Виявлено: 45 публікацій за 9 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Держпраці роз'яснює порядок повідомлення ДПС при переведенні працівників, Рада ухвалила закон про оподаткування цифрових платформ, Мінекономіки презентувало цифрову платформу "Обрій" для ринку праці

9 червня 2026 року в Україні відбулося кілька важливих подій у сфері трудового законодавства та державного нагляду. Зокрема, Держпраці наголосила, що повідомлення до Державної податкової служби (ДПС) про прийняття працівника на роботу потрібно подавати лише у випадках виникнення нових трудових відносин, а не при внутрішньому переведенні працівника на іншу посаду. Це роз'яснення допоможе уникнути помилок у кадровому документообігу та зайвих перевірок. Верховна Рада ухвалила законопроєкт №15111-д, який встановлює нові правила оподаткування доходів, отриманих через цифрові платформи, такі як OLX, Uber, Bolt, Uklon. Закон передбачає, що платформи отримають статус податкових агентів і утримуватимуть податки з доходів користувачів. Закон набуде чинності не раніше січня 2027 року, а фактичний запуск очікується у 2028 році. Це важливий крок у напрямку прозорості та легалізації доходів у цифровій економіці. Міністерство економіки презентувало цифрову екосистему "Обрій", яка супроводжуватиме людину протягом усього трудового життя — від вибору професії до працевлаштування та підвищення кваліфікації. Платформа інтегрується із застосунком "Дія" і має на меті залучити до ринку праці 12,5 млн економічно неактивних українців, зокрема ветеранів, переселенців та людей з інвалідністю. Перші сервіси платформи будуть доступні вже в липні 2026 року. Також Держпраці уточнила порядок подання заяв про відшкодування збитків у разі втрати оплачуваної роботи через агресію РФ, а Верховний Суд роз'яснив, що поновлення працівника на роботі має бути не лише формальним, а й фактичним, з документальним підтвердженням створення умов для роботи. Крім того, Держпраці звертає увагу на поширеність мобінгу у сферах освіти, медицини та державного сектору, що є актуальним питанням для роботодавців і працівників. Ці новини відображають тенденції до цифровізації трудових відносин, посилення контролю за дотриманням трудового законодавства та підтримки соціальних прав працівників в умовах воєнного стану та трансформації економіки.