Головне за 14.06.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15714 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 14 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Держнаглядпраці наголошує на обов'язковості доплат за додаткову роботу та посилює контроль за офіційним працевлаштуванням у ключових сферах економіки

Відповідно до трудового законодавства України, працівники, які виконують обов'язки тимчасово відсутніх колег, мають право на доплату. Розмір такої доплати визначається колективним договором або за погодженням із профспілковими органами. Якщо колективний договір відсутній, порядок встановлюється за участю виборних органів трудового колективу. Це гарантує дотримання трудових прав та справедливу оплату за додаткове навантаження. Держпраця фіксує значні ризики неофіційного працевлаштування, особливо у сферах торгівлі, послуг, будівництва та агропромисловості. Робота без оформлення трудового договору позбавляє працівників соціальних гарантій і тягне за собою штрафи для роботодавців у розмірі понад 86 тисяч гривень за кожного неоформленого працівника. Інформаційні кампанії та співпраця з податковою службою і Пенсійним фондом сприяють підвищенню рівня офіційного працевлаштування. Пенсійний фонд України продовжує оцифрування трудових книжок, що є важливим кроком для підтвердження страхового стажу та соціального захисту працівників. Водночас законодавство чітко регламентує права працівників при звільненні, забороняючи роботодавцям відмовляти у прийнятті заяви на звільнення та утримувати частину заробітної плати як штраф. Допустимими дисциплінарними заходами є лише догана або звільнення, що забезпечує захист трудових прав і справедливе ставлення до працівників.