забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.10.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15936 джерел
Виявлено: 35 публікацій за 13 жовтня
-
Які документи можуть перевіряти під час контролю за оформленням трудових відносин?
Перевірка може охоплювати документи, пов’язані з предметом контролю: звітність, регістри обліку, первинні документи та відомості про оформлення працівників і оплату праці. Після початку перевірки роботодавець має надати документи, що стосуються її предмета. Під час фактичної перевірки можуть також з’ясовувати, хто виконує роботу на місці. Джерело
-
Що може зробити Держпраці, якщо роботодавець не виплатив розрахунок при звільненні?
Працівник може звернутися до Держпраці та повідомити про порушення. За результатами контрольного заходу служба може зафіксувати порушення й видати роботодавцю припис про його усунення. Приклад із публікації свідчить, що після виконання припису борг працівниці виплатили повністю. Джерело
-
Як підтвердити роботу, якщо роботодавець не оформив трудовий договір?
Варто зберігати докази фактичного виконання роботи: листування про завдання й оплату, графіки, підтвердження переказів, звіти та контакти свідків. Документи слід отримувати законно й зберігати їхні оригінали або повні копії. Сукупність обставин може знадобитися для звернення до Держпраці чи суду. Джерело
-
Чи набрав чинності законопроєкт №10147 про безпеку працівників?
У повідомленні зазначено, що законопроєкт ухвалено Верховною Радою, однак після цього зареєстрували постанови про скасування рішення. До їх розгляду закон не може пройти етап підписання Головою Верховної Ради та направлення Президентові. Тому роботодавцям слід орієнтуватися на чинні правила й відстежувати подальше проходження документа. Джерело
-
Які вимоги безпеки праці обговорювали інспектори Держпраці з лісівниками?
Під час консультацій ішлося про каски, захист слуху й зору, спеціальний одяг і взуття для роботи з бензопилами. Інспектори також наголосили на перевірці інструментів, оцінюванні ризиків і безпечному облаштуванні робочої зони. Такі заходи спрямовані на запобігання травмам. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Держпраці посилює практичний захист трудових прав: перевірки допомагають домогтися розрахунку при звільненні, а правила контролю й реформа охорони праці залишаються в центрі уваги
Публікації висвітлюють різні інструменти контролю за додержанням трудового законодавства та захисту працівників. Податкові органи під час перевірок можуть досліджувати документи щодо оформлення трудових відносин, обліку роботи й виплати заробітку. Обов’язок роботодавця надати документи виникає після початку перевірки та стосується матеріалів, пов’язаних із її предметом. Окремий приклад показує, як звернення працівниці стало підставою для позапланового заходу Держпраці. Після припису інспекторів роботодавець погасив заборгованість при звільненні. Працівникам, які працюють без офіційного оформлення, радять насамперед фіксувати фактичні обставини роботи. Значення можуть мати робоче листування, графіки змін, перекази коштів та докази виконання завдань. Письмова вимога до роботодавця й звернення до Держпраці допомагають належно зафіксувати позицію працівника, але самі по собі не гарантують проведення перевірки або стягнення заробітку. За наявності спору про факт трудових відносин чи суму боргу може бути потрібен судовий розгляд. Судова практика також підкреслює важливість оцінки строків звернення та документів про остаточний розрахунок. У сфері охорони праці увага зосереджена як на поточних вимогах безпеки, так і на законодавчих змінах. Інспектори Держпраці під час консультацій для лісівників акцентували на засобах індивідуального захисту, оцінюванні ризиків і справності обладнання. Водночас ухвалений парламентом законопроєкт №10147 передбачає новий підхід до управління професійними ризиками та безпеки працівників. Його подальший рух затримали зареєстровані постанови про скасування рішення щодо прийняття. Тому роботодавцям важливо стежити за завершенням парламентської процедури й застосовувати чинні вимоги до моменту набрання новими нормами чинності.