Головне за 27.09.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15873 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 27 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Державний нагляд за додержанням трудового законодавства у 2026 році: оплата понаднормової роботи, штрафи за неоформлених працівників, захист трудових прав та нові процедури переоформлення відстрочки

У вересні 2026 року увага до дотримання трудового законодавства посилюється через активні перевірки Держпраці та податкових органів. Законодавство чітко регламентує оплату понаднормової роботи: вона має оплачуватися у подвійному розмірі, якщо понаднормові години виконані за ініціативою роботодавця. Важливо, що замінити грошову компенсацію відгулом не можна, а самостійне залишання робочого місця працівником після зміни не створює права на надурочну оплату. Робота без офіційного оформлення загрожує значними штрафами для роботодавців — від 86 470 грн за кожного неоформленого працівника, а при повторних порушеннях штрафи можуть сягати понад 259 000 грн. Перевірки охоплюють не лише трудові відносини, а й правильність нарахування та сплати податків, зокрема ПДФО та військового збору. За порушення податкового законодавства також передбачені штрафи, а посадові особи можуть нести адміністративну відповідальність. Працівникам, які зазнають тиску при звільненні, радять збирати докази порушень (аудіо-, відеозаписи, листування, офіційні документи) та звертатися до Держпраці або суду для захисту своїх прав. Окрім того, у сфері мобілізації спрощено процедуру переоформлення відстрочки через ЦНАП, що дозволяє оперативно оновлювати статус без втрати захисту. Також наголошується на необхідності актуалізації кадрової документації у разі зміни прізвища ФОП, що є важливим для правильного ведення трудових відносин.