забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.09.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15873 джерел
Виявлено: 16 публікацій за 26 вересня
-
Чи може роботодавець утримувати гроші із зарплати за запізнення працівника?
Ні, українське трудове законодавство не передбачає грошових штрафів за запізнення. Роботодавець може застосувати лише дисциплінарні стягнення, такі як догана або звільнення, а утримання грошей із зарплати без законних підстав є порушенням. Джерело
-
Які зміни передбачає новий проєкт Трудового кодексу України?
Проєкт нового Трудового кодексу передбачає цифровізацію трудових відносин, введення нових видів трудових договорів, посилення захисту від мобінгу та харасменту, збільшення тривалості оплачуваної відпустки та модернізацію системи державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Джерело
-
Як змінилася мінімальна заробітна плата в Україні у 2026 році?
У жовтні 2026 року мінімальна заробітна плата залишиться на рівні 8647 грн. Наступне підвищення заплановане на 1 січня 2027 року до 9546 грн, що вплине на розмір податків і внесків. Джерело
-
Які заходи вживаються для покращення охорони праці на будівельних майданчиках в Україні?
Після кількох нещасних випадків у місті Ужгород посилено контроль за дотриманням правил охорони праці на будівництві. Залучено Держпраці, поліцію та місцеву владу для комплексних перевірок та наголошено на офіційному оформленні працівників і дотриманні вимог безпеки. Джерело
-
Як держава підтримує професійне навчання людей з інвалідністю?
Держслужба зайнятості у 2026 році надала можливість майже тисячі осіб з інвалідністю пройти професійне навчання у центрах ПТО. Програми адаптовані під їхні потреби, а після навчання багато випускників успішно працевлаштовуються або відкривають власний бізнес. Джерело
-
Які нові правила роботи бізнесу запроваджено під час повітряних тривог?
Уряд встановив розподіл повітряних тривог на жовтий та червоний рівні. За жовтого рівня бізнес може працювати з дотриманням вимог безпеки, а за червоного – робота зупиняється, і працівники мають перейти в укриття. Також передбачено облаштування додаткових укриттів і забезпечення роботи транспорту. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році посилено державний нагляд за додержанням трудового законодавства: нові правила роботи бізнесу, захист трудових прав та оновлення Трудового кодексу
У жовтні 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні залишиться на рівні 8647 грн, а наступне підвищення очікується з 1 січня 2027 року. Важливо, що законодавство забороняє утримання грошей із зарплати за запізнення на роботу, а дисциплінарними стягненнями можуть бути лише догана або звільнення. Це підкреслює необхідність дотримання трудових прав працівників та правильного оформлення трудових відносин. Ужгород посилює контроль за дотриманням правил охорони праці на будівельних майданчиках після кількох нещасних випадків, що свідчить про активізацію державного нагляду. Держслужба зайнятості також розширює можливості професійного навчання для людей з інвалідністю, що сприяє їхній соціальній інтеграції та працевлаштуванню. Кабінет Міністрів України повторно вніс до Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу, який передбачає цифровізацію трудових відносин, нові види договорів, посилення захисту від мобінгу та харасменту, а також модернізацію системи державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Уряд також ухвалив нові правила роботи бізнесу під час повітряних тривог, що забезпечують безпеку працівників і стабільність економіки в умовах воєнного стану. Ці зміни є важливими кроками для захисту трудових прав та розвитку ринку праці в Україні.