забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 21.10.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15743 джерел
Виявлено: 36 публікацій за 21 жовтня
-
Чи може Держпраці допомогти усунути порушення без перевірки?
Так. У наведеному прикладі інспектор провів інформаційно-роз’яснювальну роботу, після якої роботодавець офіційно оформив працівника. Така профілактична взаємодія не є заходом державного нагляду (контролю), але може допомогти запобігти порушенням і відновити трудові гарантії. Джерело
-
Які гарантії має працівник під час скорочення штату?
Процедура передбачає, зокрема, завчасне персональне попередження та пропонування іншої наявної роботи. У разі звільнення через скорочення працівникові належать визначені законом виплати, зокрема вихідна допомога. Звільнення за угодою сторін має інші наслідки, тому працівникові варто розуміти підставу припинення трудових відносин. Джерело
-
Чи звільняє розписка працівника від відповідальності за роботу під час тривоги?
Ні. Такий документ не скасовує обов’язку роботодавця забезпечувати безпечні умови та доступ до укриття. Працівник також має право припинити роботу, якщо виникла загроза його життю чи здоров’ю. Джерело
-
Як розслідують травмування працівника внаслідок обстрілу?
Якщо травма сталася під час виконання трудових обов’язків, випадок підлягає спеціальному розслідуванню. Роботодавець має повідомити визначені органи у встановлені строки та за можливості зберегти або зафіксувати обстановку. Комісію з розслідування утворює територіальний орган Держпраці. Джерело
-
Що показали фактичні перевірки ДПС щодо неоформленої праці?
За січень–вересень 2026 року ДПС повідомила про понад 23 тисячі фактичних перевірок і виявлення понад 2,3 тисячі неоформлених працівників. Матеріали окремих випадків передавали Держпраці. Ці дані підкреслюють, що оформлення трудових відносин залишається одним із напрямів контролю бізнесу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Держпраці посилює практичний захист трудових прав: інформаційні відвідування допомагають усувати неоформлену працю, а роботодавці відповідають за безпеку та належні процедури
Публікації демонструють, що захист трудових прав реалізується не лише через формальні перевірки, а й через профілактичні інструменти Держпраці. Під час інформаційного відвідування у Хмельницькому інспектор виявив працівника без належного оформлення. Після роз’яснення роботодавець уклав трудовий договір і виконав необхідні кадрові формальності. В іншому випадку консультація допомогла працівникові не втратити гарантії, передбачені процедурою скорочення. Наведені приклади показують, що своєчасне втручання та діалог можуть сприяти виправленню порушень без повноцінного заходу державного контролю. Окремий блок новин стосується охорони праці під час воєнного стану. Роботодавець має організувати доступ до укриття, ознайомити персонал із порядком дій та не може перекласти відповідальність за безпеку на працівника за допомогою розписки. Якщо внаслідок обстрілу працівник травмується під час виконання роботи, подію розслідують за спеціальною процедурою. Держпраці формує відповідну комісію, а роботодавець повинен оперативно повідомити визначені органи й забезпечити фіксацію обставин. Це робить належні інструкції, навчання та документування важливими складовими управління професійними ризиками. Статистика податкових фактичних перевірок доповнює картину контролю за легальним використанням найманої праці. За дев’ять місяців ДПС виявила понад дві тисячі працівників без належного оформлення, а матеріали окремих випадків передавала Держпраці. Для роботодавців це нагадування про необхідність укладати трудові договори, оформлювати накази та виконувати вимоги щодо повідомлення про прийняття на роботу. Працівникам офіційне оформлення забезпечує доступ до відпусток, лікарняних, страхового стажу й інших законних гарантій. У сукупності повідомлення підкреслюють значення превентивної роботи, законного оформлення трудових відносин і відповідального ставлення до безпеки на робочому місці.