забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 09.10.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15915 джерел
Виявлено: 73 публікації за 9 жовтня
-
Що перевірятиме Держпраці щодо нормативу працевлаштування людей з інвалідністю?
За повідомленням, контроль може стосуватися фактичної наявності працівників і робочих місць, а також правильності розрахунків і дотримання зарплатного критерію. Перелік роботодавців для перевірок має формуватися після аналізу даних Пенсійним фондом. Держпраці може проводити планові й позапланові заходи. Джерело
-
Що робити, якщо роботодавець затримує зарплату або не розрахувався при звільненні?
Працівник може звернутися до Держпраці зі скаргою щодо порушення трудових прав. У наведеному випадку звернення стало підставою для позапланового заходу державного контролю. За його результатами роботодавцю видали припис про усунення порушення та виплату боргу. Джерело
-
Скільки неоформлених працівників виявили на Кіровоградщині у 2026 році?
За січень—вересень 2026 року в області виявили 1342 неоформлених працівників. Тридцять сім із них встановили під час перевірок, а решту — зокрема через співбесіди та роз’яснювальну роботу. Матеріали перевірок передали Держпраці для реагування. Джерело
-
Які заходи допомагають запобігти травмам під час роботи з рухомими механізмами?
Перед роботами обладнання потрібно зупинити й знеструмити, а захисні огородження — перевірити. Працівникам важливо використовувати безпечний одяг, пройти навчання та дотримуватися інструкцій. Роботодавцю слід контролювати виконання правил безпеки. Джерело
-
Що пропонує законопроєкт №16126 для працівників у зонах активних бойових дій?
Серед пропозицій — підвищена оплата праці, додаткові вимоги до безпеки та право тимчасово припинити небезпечну роботу. Документ також пропонує окремі правила бронювання критично необхідних працівників. Наразі це законопроєкт, а не чинне законодавство. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Держпраці готує перевірки виконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю, реагує на борги із зарплати, а виявлення неоформленої праці та безпека робочих місць залишаються важливими напрямами контролю
Державний нагляд за додержанням трудового законодавства охоплює як перевірки роботодавців, так і реагування на звернення працівників. Після завершення строку звітності щодо нормативу працевлаштування людей з інвалідністю Пенсійний фонд має проаналізувати дані й сформувати перелік роботодавців для контролю. Держпраці може проводити планові та позапланові перевірки. Серед питань контролю названо фактичну наявність працівників і робочих місць та правильність розрахунків. Публікація зазначає, що строк подання звітності припадає на 9 листопада 2026 року. Окремий приклад державного контролю стосується затримки зарплати та непроведення остаточного розрахунку при звільненні. Після звернення працівниці Держпраці провела позаплановий захід і зафіксувала порушення. Роботодавцю видали припис про усунення порушень і виплату боргу в сумі 49,2 тис. грн. В іншому матеріалі наведено результати роботи з виявлення неоформленої праці на Кіровоградщині. Там за дев’ять місяців 2026 року виявили 1342 таких працівників, а матеріали перевірок передали Держпраці. Публікації також висвітлюють трудові гарантії та безпеку працівників. Законопроєкт №16126 пропонує додаткові правила для цивільних працівників на територіях активних бойових дій, але його положення поки не є чинними. Мін’юст нагадав про заборону вікової дискримінації та можливість звернутися за захистом до відповідних органів або суду. Рекомендації з охорони праці зосереджені на безпечному використанні рухомих механізмів: їх зупиненні й знеструмленні, справності огороджень і навчанні персоналу. Разом ці матеріали підкреслюють важливість оформлення трудових відносин, належної оплати праці, документування кадрових процедур і профілактики виробничих травм.