Головне за 25.09.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15874 джерел

Виявлено: 31 публікація за 25 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Перевірки Держпраці та нові правила трудових відносин: Верховний Суд про облік робочого часу, звітування, мінімальна зарплата та військовий облік у 2026 році

У 2026 році бізнес в Україні стикається з активізацією перевірок з боку Держпраці, податкової та інших контролюючих органів. Особливу увагу приділяють правильному оформленню трудових відносин, зокрема уникненню помилок у співпраці з ФОП, що може призвести до штрафів. Підприємцям нагадують про важливість дотримання норм охорони праці, особливо в умовах повітряних тривог, коли працівники мають право йти в укриття без вважання прогулу. Верховний Суд України підтвердив, що відсутність табелів обліку робочого часу та первинних документів не звільняє роботодавця від обов’язку виплатити зарплату. Облік праці та контроль за нею – це відповідальність роботодавця, а недоліки в документації не можуть позбавляти працівника законних прав. Крім того, у 2026 році оновлено правила звітування, зокрема введено нову форму Звіту про норматив 4% для працевлаштування осіб з інвалідністю з дедлайном до 9 листопада. Працевлаштування через електронні сервіси «Дія» та «Обрій» спрощує оформлення трудових договорів. Також наголошується на необхідності погодження строків звіряння списків персонального військового обліку з усіма відповідними територіальними центрами комплектування. Щодо соціальних стандартів, мінімальна зарплата у жовтні 2026 року залишиться на рівні 8647 грн, а у 2027 році очікується її підвищення. Всі ці зміни та роз’яснення є важливими для роботодавців, бухгалтерів, кадровиків та підприємців, які прагнуть дотримуватися законодавства та уникнути штрафів.