забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 22.10.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15745 джерел
Виявлено: 30 публікацій за 22 жовтня
-
Які перевірки Держпраці можливі під час воєнного стану?
Планові перевірки залишаються обмеженими, а позапланові можливі за встановленими законодавством підставами. Їхній предмет має відповідати підставі проведення заходу. Роботодавцю варто перевірити посвідчення інспектора, направлення та інші необхідні документи. Джерело
-
Коли роботодавці мають подати звіти щодо нормативу працевлаштування людей з інвалідністю?
Звіти за перший, другий і третій квартали 2026 року потрібно подати до 9 листопада. Якщо за розрахунком є внесок до сплати, зазначений строк сплати — до 19 листопада. Дані про працівників і показники нормативу доцільно перевірити до подання звітності. Джерело
-
Що потрібно зробити підприємству до 4 грудня 2026 року щодо укриття?
Роботодавцю слід перевірити наявність належного укриття або безпечного простору та реальну можливість доступу працівників і відвідувачів. Якщо використовується укриття іншої організації, потрібно узгодити доступ і місткість. Також необхідно визначити алгоритм дій під час повітряної тривоги та ознайомити з ним персонал. Джерело
-
Яких правил Держпраці радить дотримуватися під час роботи з кисневими балонами?
Кисневе обладнання слід берегти від мастил, жирів і відкритого вогню та регулярно перевіряти на герметичність. Балони мають бути справними, належно промаркованими й надійно закріпленими. Обслуговувати обладнання під тиском повинен навчений персонал. Джерело
-
Як підготуватися до перевірки Держпраці з питань трудового законодавства?
Варто впорядкувати документи про прийняття, переведення та звільнення працівників, облік робочого часу й оплату праці. Під час перевірки слід з'ясувати її підставу та предмет, перевірити документи інспекторів і фіксувати перебіг заходу. Після отримання припису потрібно окремо проконтролювати строки усунення порушень. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Держпраці готує контроль виконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю, а роботодавцям слід перевірити звітність, правила охорони праці та готовність укриттів до 4 грудня 2026 року
У матеріалах за 22 жовтня поєдналися практичні нагадування про державний нагляд за трудовим законодавством і конкретні вимоги до роботодавців. Публікація про перевірки Держпраці описує обмеження планових заходів під час воєнного стану та можливість позапланового контролю за передбачених підстав. Окремо звертається увага на необхідність перевіряти повноваження інспекторів, оформлення документів і дотримання процедури. Контроль за трудовими відносинами може виявлятися також у фактичних перевірках інших органів, зокрема під час встановлення фактів неоформленої праці. Для роботодавця це робить належне кадрове оформлення та збереження підтвердних документів важливою частиною підготовки до перевірки. Окремий напрям нагляду пов'язаний із виконанням нормативу працевлаштування людей з інвалідністю. У матеріалах зазначено, що перевірки Держпраці за цим напрямом планують розпочати з 1 листопада, після формування даних щодо звітності за третій квартал. Роботодавцям потрібно подати звіти за перші три квартали 2026 року до 9 листопада, а нарахований внесок сплатити не пізніше 19 листопада. Розрахунок нормативу залежить від середньооблікової кількості працівників і виконання встановлених вимог до зарахування працівників з інвалідністю. Тому варто звірити кадрові дані, нарахування та показники звітності до подання документів. Охорона праці в публікаціях розглядається як практична відповідальність роботодавця, а не лише набір формальних документів. Держпраці нагадала медичним закладам правила безпечного використання кисневих балонів і трубопроводів, включно з вимогами до зберігання, вентиляції, герметичності та допуску персоналу. Водночас роботодавцям нагадують про наближення 4 грудня — завершення перехідного періоду щодо роботи під час жовтого рівня загрози без укриття. Після цієї дати для продовження роботи потрібне належне укриття або безпечний простір, доступність яких необхідно перевірити заздалегідь. Працівників слід ознайомити з порядком дій під час тривоги, а використання сторонніх укриттів погодити й організувати фактично, з урахуванням маршруту та місткості.