забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 07.09.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14260 джерел
Виявлено: 3 публікації за 7 вересня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи може фізична особа-підприємець одночасно працювати за трудовим договором?
Так, фізична особа-підприємець в Україні має право одночасно здійснювати підприємницьку діяльність і працювати за трудовим договором як найманий працівник, якщо це не суперечить умовам підприємництва. Джерело
-
Що робити, якщо працівник не може вийти на роботу і не може працювати дистанційно?
У такому випадку роботодавець може надати працівнику оплачувану або неоплачувану відпустку. Під час воєнного стану працівник може отримати відпустку без збереження зарплати на необмежений строк за заявою. Джерело
-
Чи можна взяти відпустку перед звільненням за строковим трудовим договором?
Так, працівник має право використати невикористані дні щорічної відпустки перед звільненням, навіть якщо звільнення відбувається за закінченням строкового трудового договору. Трудовий договір продовжується до завершення відпустки. Джерело
-
Хто укладає трудовий договір з працівником — фізичною особою чи ФОП?
Трудовий договір укладається саме з фізичною особою, а не з фізичною особою-підприємцем (ФОП). Джерело
-
Які особливості призупинення трудового договору під час воєнного стану?
Під час воєнного стану трудовий договір може бути призупинений без звільнення, що тимчасово зупиняє виконання обов'язків і виплату зарплати, але зберігає трудові відносини. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Податкова підтвердила право ФОП працювати за трудовим договором одночасно з підприємницькою діяльністю, роз'яснення щодо відпусток і призупинення трудового договору в умовах воєнного стану
В Україні фізична особа-підприємець має законне право одночасно вести підприємницьку діяльність і працювати за трудовим договором як найманий працівник. Законодавство не встановлює обмежень для поєднання цих статусів, якщо робота за трудовим договором не суперечить умовам підприємницької діяльності. Трудовий договір укладається саме з фізичною особою, а не з ФОП, що підтверджує податкова служба. Для вирішення питань трудових відносин ФОП може звертатися до Мінекономіки. У випадках, коли працівник не може вийти на роботу і дистанційна робота неможлива, роботодавець має право надати працівнику оплачувану або неоплачувану відпустку. Особливий режим передбачений під час воєнного стану, коли працівник може отримати відпустку без збереження заробітної плати на необмежений строк за власною заявою. Також можливе призупинення дії трудового договору без звільнення, що тимчасово зупиняє виконання обов'язків і виплату зарплати. Працівники, які звільняються, мають право використати невикористані дні щорічної відпустки перед припиненням трудових відносин, крім випадків звільнення за порушення трудової дисципліни. Навіть при звільненні за строковим трудовим договором відпустка може бути надана, а договір продовжується до завершення відпустки. Це важливий аспект, який слід враховувати при плануванні припинення трудових відносин.
LIGA ZAKON, 07 вересня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Комплаєнс-контроль: Судова система
Про що тема: Комплаєнс-контроль у сфері судочинства допомагає забезпечити дотримання юридичних норм і внутрішніх політик організації
Комплаєнс-контроль: Публічні закупівлі
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Комплаєнс-контроль: Бізнес-групи
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+16
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+1
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+5
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Сімейне право. РАЦС. Спадщина
+7
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство