забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.03.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14481 джерел
Виявлено: 21 публікація за 13 березня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові механізми контролю роботодавця за працівниками передбачені у 2026 році?
У 2026 році увага приділяється контролю роботодавця за робочими електронними засобами працівника, однак відсутність чітких норм створює ризики порушення приватності. Запроваджено також механізм тимчасового бронювання працівників оборонного сектору з порушеннями військового обліку для оперативного залучення кадрів. Джерело
-
Що передбачає проєкт нового Трудового кодексу щодо типів трудових договорів?
Проєкт нового Трудового кодексу розширює типи трудових договорів до дев'яти, включаючи дистанційну, надомну роботу, роботу з нефіксованим часом, часткову зайнятість та сезонну роботу. Це має забезпечити гнучкість та адаптацію трудових відносин до сучасних економічних умов. Джерело
-
Які зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю набрали чинності у 2026 році?
З 2026 року запроваджено щоквартальний контроль за виконанням нормативів працевлаштування осіб з інвалідністю. У разі невиконання роботодавці, включно з бюджетними установами, зобов'язані сплачувати цільовий внесок, що стимулює створення робочих місць для цієї категорії. Джерело
-
Як регламентується робота у вихідні дні в умовах воєнного стану?
Під час воєнного стану заборона на роботу у вихідні дні не застосовується, але підстави для залучення мають бути обґрунтовані. Працівнику має бути надано компенсацію у вигляді іншого дня відпочинку або подвійної оплати, що оформлюється наказом та за згодою працівника. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення трудового законодавства у 2026 році?
З 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства зросли пропорційно мінімальній зарплаті. Наприклад, за допуск працівника без оформлення трудового договору передбачено штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, що становить понад 86 тисяч гривень. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові підходи до трудових договорів, контролю роботодавця та соціальних гарантій: від доступу до електронних засобів працівника до механізмів бронювання та оновленого Трудового кодексу в Україні 2026 року
У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері трудових відносин, що стосуються як укладення, так і припинення трудових договорів. Науковці та практики звертають увагу на проблему відсутності чітких правових норм щодо доступу роботодавця до робочих електронних засобів працівника, що створює ризики порушення права на приватність. Водночас у законодавстві з'являються нові механізми, зокрема тимчасове бронювання працівників оборонного сектору з порушеннями військового обліку, що дозволяє підприємствам критично важливих галузей оперативно залучати кадри. Проєкт нового Трудового кодексу пропонує розширення типів трудових договорів, введення нових видів оплачуваних відпусток та уточнення умов праці, що відповідає європейським стандартам. Особлива увага приділяється гнучкості форм зайнятості, зокрема дистанційній роботі, роботі з нефіксованим часом та домашній праці, що регулюється окремими положеннями. Водночас зберігаються гарантії щодо соціального захисту, зокрема для осіб з інвалідністю, для яких встановлено нові нормативи працевлаштування та механізми фінансової відповідальності роботодавців. Практичні аспекти трудових відносин також оновлюються: робота у вихідні дні регламентується з урахуванням воєнного стану, передбачено чіткі правила оформлення та компенсації. Зростають штрафи за порушення трудового законодавства, що стимулює роботодавців дотримуватися норм. Загалом, ці зміни створюють умови для більш прозорого, гнучкого та соціально відповідального регулювання трудових відносин в Україні, що відповідає сучасним викликам та потребам ринку праці.
LIGA ZAKON, 13 березня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+5
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+6
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+22
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+22
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+2
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+4
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+5
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів