Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14478 джерел

Виявлено: 7 публікацій за 8 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові вимоги до трудових договорів та підтвердження страхового стажу: зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю та легалізації українців за кордоном у 2026 році

У 2026 році відбуваються важливі зміни, що стосуються трудових договорів, підтвердження страхового стажу та працевлаштування осіб з інвалідністю. Пенсійний фонд України нагадує, що страховий стаж підтверджується не лише трудовою книжкою, а й трудовими договорами та іншими документами, особливо у випадках втрати або неточностей у трудовій книжці. Для осіб, які працювали за кордоном, іноземний страховий стаж враховується для права на пенсію за умови надання легалізованих документів, а у разі їх відсутності ПФУ звертається до МЗС для отримання необхідної інформації. З 1 січня 2026 року для бюджетних установ і організацій, що фінансуються з державного або місцевого бюджету, запроваджено нові правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Тепер усі роботодавці, включно з державними, зобов'язані забезпечувати норматив робочих місць або сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Закон уточнює поняття роботодавця та вводить обов’язковий цільовий платіж, що стимулює соціально відповідальну кадрову політику. За кордоном, зокрема в Іспанії, українці можуть легалізувати свій статус через механізм arraigo, який передбачає наявність трудового договору або підтвердженого джерела доходу. Цей механізм відкриває шлях до отримання виду на проживання та подальшої інтеграції. Водночас у Росії через гострий дефіцит кадрів спостерігається масове залучення іноземних працівників, що супроводжується посиленням контролю над мігрантами та жорсткими умовами працевлаштування.