Які умови дають право роботодавцю відмовити у звільненні працівника?

Роботодавець може відмовити у звільненні, якщо на момент подання заяви працівника його права вже поновлені, наприклад, через судове рішення. Відмова можлива лише за умови, що порушення трудового законодавства було усунене.

Чи можна поновити працівника на роботі після ліквідації підприємства?

Поновлення на роботі після ліквідації підприємства неможливе, оскільки припиняється існування роботодавця як юридичної особи. У такому випадку працівник має право на працевлаштування у правонаступника або інші гарантії, передбачені законодавством.

Як оформлюється неповний робочий час за ініціативою працівника?

Працівник подає заяву з описом бажаного режиму роботи, а роботодавець, за згодою, видає наказ про встановлення неповного робочого часу. Цей режим може бути встановлений на визначений строк або безстроково.

Чи можна використовувати електронні документи для ознайомлення працівників з наказами?

Так, законодавство дозволяє використовувати електронні засоби, зокрема з накладенням кваліфікованого електронного підпису, для ознайомлення працівників з наказами та іншими документами, якщо це передбачено трудовим договором або погоджено сторонами.

Як враховується оплата роботи у вихідний день при розрахунку середньої зарплати?

Оплата роботи у вихідний день включається до розрахунку середньої заробітної плати для лікарняних, відпускних та відряджень. Компенсація може бути у вигляді грошової виплати у подвійному розмірі або надання іншого дня відпочинку.

Головне за 28.10.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14373 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 28 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які умови дають право роботодавцю відмовити у звільненні працівника?

Роботодавець може відмовити у звільненні, якщо на момент подання заяви працівника його права вже поновлені, наприклад, через судове рішення. Відмова можлива лише за умови, що порушення трудового законодавства було усунене. Джерело
Чи можна поновити працівника на роботі після ліквідації підприємства?

Поновлення на роботі після ліквідації підприємства неможливе, оскільки припиняється існування роботодавця як юридичної особи. У такому випадку працівник має право на працевлаштування у правонаступника або інші гарантії, передбачені законодавством. Джерело
Як оформлюється неповний робочий час за ініціативою працівника?

Працівник подає заяву з описом бажаного режиму роботи, а роботодавець, за згодою, видає наказ про встановлення неповного робочого часу. Цей режим може бути встановлений на визначений строк або безстроково. Джерело
Чи можна використовувати електронні документи для ознайомлення працівників з наказами?

Так, законодавство дозволяє використовувати електронні засоби, зокрема з накладенням кваліфікованого електронного підпису, для ознайомлення працівників з наказами та іншими документами, якщо це передбачено трудовим договором або погоджено сторонами. Джерело
Як враховується оплата роботи у вихідний день при розрахунку середньої зарплати?

Оплата роботи у вихідний день включається до розрахунку середньої заробітної плати для лікарняних, відпускних та відряджень. Компенсація може бути у вигляді грошової виплати у подвійному розмірі або надання іншого дня відпочинку. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Верховний Суд роз’яснив ключові аспекти укладення, зміни та припинення трудових договорів у 2025 році: практика, електронні документи та кадрові особливості

У 2025 році Верховний Суд України надав важливі роз’яснення щодо порядку розірвання трудового договору, зокрема, коли роботодавець може відмовити у звільненні, якщо права працівника вже поновлені. Суд також підкреслив, що поновлення на роботі неможливе у випадку ліквідації роботодавця, а зміна істотних умов праці, таких як неповний робочий час, має бути оформлена відповідно до законодавства. Ці позиції є ключовими для розуміння правових меж припинення та зміни трудових відносин, особливо в умовах воєнного стану, коли застосовуються особливі норми.

LIGA ZAKON, 28 жовтня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +3

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +6

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +17

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +14

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +2

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +5

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба