Що таке мобінг і як його розпізнати на робочому місці?

Мобінг — це систематичний психологічний або економічний тиск, спрямований на приниження гідності працівника. Ознаки включають створення ворожої атмосфери, ізоляцію, нерівність у оплаті та кар'єрному рості. Законодавство визначає ці прояви та передбачає захист прав постраждалих.

Які права має працівник, якщо він зазнав мобінгу?

Працівник може звернутися до Державної служби з питань праці для проведення перевірки, подати позов до суду для визнання факту мобінгу та відшкодування шкоди, а також розірвати трудовий договір без відпрацювання, якщо роботодавець не усуває порушення.

Які особливості трудового договору для домашніх працівників?

Домашні працівники укладають трудовий договір з фізичною особою-роботодавцем, який регулює робочий час (до 40 годин на тиждень), оплату, відпустку та умови розірвання. Вони мають право односторонньо розірвати договір у разі порушення їх гідності чи втручання в особисте життя.

Чи може роботодавець змусити працівника виконувати додаткові обов’язки без оформлення поєднання посад?

Ні, роботодавець не має права змушувати працівника виконувати додаткові обов’язки без письмового оформлення поєднання посад та відповідної доплати. Працівник може відмовитися від суміщення посад без негативних наслідків.

Чи можна звільнити працівника за відсутність військового документа або відмову встановити додаток «Резерв+»?

Відсутність військового документа або відмова встановити додаток «Резерв+» не є законною підставою для звільнення. Роботодавець повинен офіційно повідомити працівника про необхідність надати документ або встановити додаток, а у разі відмови — повідомити територіальний центр комплектування.

Головне за 10.11.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14355 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 10 листопада

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що таке мобінг і як його розпізнати на робочому місці?

Мобінг — це систематичний психологічний або економічний тиск, спрямований на приниження гідності працівника. Ознаки включають створення ворожої атмосфери, ізоляцію, нерівність у оплаті та кар'єрному рості. Законодавство визначає ці прояви та передбачає захист прав постраждалих. Джерело
Які права має працівник, якщо він зазнав мобінгу?

Працівник може звернутися до Державної служби з питань праці для проведення перевірки, подати позов до суду для визнання факту мобінгу та відшкодування шкоди, а також розірвати трудовий договір без відпрацювання, якщо роботодавець не усуває порушення. Джерело
Які нові вимоги до трудових договорів у сфері охоронної діяльності?

Нові ліцензійні умови вимагають подання копій трудових договорів або витягів з трудових книжок працівників охорони, а також інших документів, що підтверджують кваліфікацію та стан здоров’я. Суб'єкти господарювання мають привести документи у відповідність протягом двох місяців. Джерело
Які особливості трудового договору для домашніх працівників?

Домашні працівники укладають трудовий договір з фізичною особою-роботодавцем, який регулює робочий час (до 40 годин на тиждень), оплату, відпустку та умови розірвання. Вони мають право односторонньо розірвати договір у разі порушення їх гідності чи втручання в особисте життя. Джерело
Чи може роботодавець змусити працівника виконувати додаткові обов’язки без оформлення поєднання посад?

Ні, роботодавець не має права змушувати працівника виконувати додаткові обов’язки без письмового оформлення поєднання посад та відповідної доплати. Працівник може відмовитися від суміщення посад без негативних наслідків. Джерело
Чи можна звільнити працівника за відсутність військового документа або відмову встановити додаток «Резерв+»?

Відсутність військового документа або відмова встановити додаток «Резерв+» не є законною підставою для звільнення. Роботодавець повинен офіційно повідомити працівника про необхідність надати документ або встановити додаток, а у разі відмови — повідомити територіальний центр комплектування. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Мін'юст роз'яснив порядок захисту працівників від мобінгу та особливості укладення і розірвання трудових договорів, зокрема для домашніх працівників, а також нові вимоги до трудових договорів у сфері охоронної діяльності

Міністерство юстиції України надало детальні роз'яснення щодо мобінгу на робочому місці, визначивши його як систематичний психологічний або економічний тиск, що принижує гідність працівника. Законодавство встановлює чіткі ознаки мобінгу, серед яких створення ворожої атмосфери, ізоляція працівника, нерівність у оплаті та кар'єрному рості. Працівники мають право звертатися до Державної служби з питань праці, суду, а також розірвати трудовий договір без відпрацювання у разі порушень. За мобінг передбачена адміністративна відповідальність у вигляді штрафів та громадських робіт. Крім того, уряд оновив ліцензійні умови для суб'єктів охоронної діяльності, встановивши вимоги щодо підтвердження трудових відносин працівників, зокрема подання копій трудових договорів або витягів з трудових книжок. Суб'єкти господарювання, які отримали ліцензію раніше, повинні привести діяльність у відповідність з новими вимогами протягом двох місяців. Важливою новацією є законодавче регулювання праці домашніх працівників, які тепер мають укладати трудовий договір з роботодавцем — фізичною особою. Закон визначає робочий час, оплату, соціальні гарантії та умови розірвання договору, зокрема право на одностороннє розірвання у разі порушення гідності чи втручання в особисте життя. Також розглянуто питання поєднання посад, яке має бути оформлене письмово з відповідною доплатою, а відмова працівника від додаткових обов’язків не може стати підставою для звільнення. Окремо наголошено, що відсутність військового документа або відмова встановити додаток «Резерв+» не є підставою для звільнення, але роботодавець зобов’язаний вжити відповідних заходів для дотримання законодавства.

LIGA ZAKON, 10 листопада 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +6

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +2

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +2

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +27

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +11

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +7

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба