Головне за 16.11.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14349 джерел

Виявлено: 4 публікації за 16 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові вимоги щодо трудових договорів та обмеження виїзду для працівників критичних підприємств в умовах воєнного стану та зміни статусу українців у ЄС після 2027 року

В Україні та країнах Європейського Союзу відбуваються важливі зміни, що стосуються трудових договорів і прав працівників. Зокрема, Верховна Рада зареєструвала законопроєкт №14210, який розширює підстави для тимчасового обмеження виїзду за кордон працівників критичних підприємств, що пов’язано з воєнним станом і мобілізацією. Законопроєкт передбачає, що працівники, які отримали пільгове бронювання для усунення порушень військового обліку, тимчасово не зможуть виїжджати за межі України, доки не виконають вимоги закону. Це має забезпечити присутність ключових фахівців на стратегічних підприємствах країни. Водночас у контексті трудових договорів в Україні роз’яснено, що прийняття працівника на роботу і початок роботи в один день не є порушенням, якщо наказ про прийняття видано до початку роботи, а повідомлення до податкової служби подано вчасно. Це важливо для роботодавців, які можуть офіційно оформлювати працівників навіть у день їх виходу на роботу без ризику штрафів. Щодо українців, які перебувають у ЄС, після 4 березня 2027 року скасують статус тимчасового захисту, і для легального перебування доведеться оформляти національні дозволи на проживання, зокрема через офіційне працевлаштування. У країнах ЄС, таких як Німеччина, Польща, Чехія та Нідерланди, важливо укладати трудові договори, підтверджувати кваліфікацію, знати мову та дотримуватися вимог для отримання відповідних дозволів. Це створює нові виклики та можливості для українських працівників за кордоном.